
हांगकांग के इमिग्रेशन विभाग (ImmD) ने 24 अप्रैल 2026 को अपनी सबसे बड़ी प्रत्यावर्तन कार्रवाई की, जिसमें 30 वियतनामी नागरिकों—13 पुरुष और 17 महिलाएं—को हनोई के लिए चार्टर उड़ान पर भेजा गया। सभी गैर-प्रतिस्थापन दावेदार थे, जिनमें से कई ने आपराधिक अपराधों के लिए जेल की सजा पूरी कर ली थी। यह ऑपरेशन दिसंबर 2022 में लागू की गई सरल निष्कासन नीति के तहत किया गया, जो कोर्ट ऑफ फर्स्ट इंस्टेंस द्वारा किसी भी न्यायिक समीक्षा आवेदन को खारिज किए जाने के बाद प्रत्यर्पण की अनुमति देती है। गैर-प्रतिस्थापन प्रणाली लंबे समय से क्षेत्र की इमिग्रेशन व्यवस्था के लिए एक दबाव बिंदु रही है। सरकारी आंकड़ों के अनुसार, वियतनामी नागरिक लगभग 14,000 लंबित दावों का 16% हिस्सा हैं, और निष्कासन में बाधाओं ने कैसल पीक बे इमिग्रेशन सेंटर की हिरासत क्षमता पर दबाव डाला है। एक समर्पित उड़ान चार्टर करके और वियतनामी अधिकारियों तथा स्थानीय एयरलाइनों के साथ समन्वय करके, ImmD ने सामान्य एस्कॉर्ट-ट्रांसफर समयसीमा में कई सप्ताह की कटौती की। विभाग ने संकेत दिया है कि और समूह निष्कासन जल्द ही होने वाले हैं। 2025 के अंत से, हांगकांग ने असफल दावेदारों के मुख्य स्रोत देशों, जिनमें वियतनाम, पाकिस्तान और भारत शामिल हैं, के साथ संपर्क बढ़ाया है ताकि द्विपक्षीय पुनः प्रवेश प्रोटोकॉल पर बातचीत की जा सके और यात्रा दस्तावेजों के जारी होने में तेजी लाई जा सके। अधिकारियों का तर्क है कि यह कड़ा रुख स्क्रीनिंग प्रणाली के दुरुपयोग को रोकने के लिए आवश्यक है, जिसे वे कहते हैं कि अक्सर असली शरणार्थियों की बजाय अवैध कामगार उपयोग करते हैं। नियोक्ताओं के लिए, यह विकास मजबूत कार्य-अधिकार जांचों के महत्व को और बढ़ाता है: बिना वैध अनुमति के व्यक्तियों को काम पर रखने पर जुर्माना HK $500,000 तक और तीन साल तक की जेल हो सकती है। मोबिलिटी प्रबंधकों को यह भी ध्यान रखना चाहिए कि अवैध रूप से काम करते हुए पकड़े गए ओवरस्टेयर्स को अब उनके अपील खत्म होते ही तुरंत निष्कासित किया जा सकता है, जिससे अंतिम क्षण के मानवीय हस्तक्षेप की संभावना कम हो जाती है। आगे देखते हुए, विश्लेषक उम्मीद करते हैं कि हांगकांग चार्टर-फ्लाइट मॉडल को अन्य उच्च मात्रा वाले दावेदार समूहों के साथ दोहराएगा। जबकि यह नीति हिरासत में भीड़ कम कर सकती है, गैर-सरकारी संगठन चेतावनी देते हैं कि तेज प्रक्रियाएं संभावित सुरक्षा मुद्दों को नजरअंदाज कर सकती हैं। इसलिए, हांगकांग के माध्यम से कर्मचारियों को भेजने वाली कंपनियों को किसी भी और कड़ी नीति पर नजर रखनी चाहिए, जो आश्रितों या अल्पकालिक असाइनियों को प्रभावित कर सकती है जिनकी स्थिति अचानक समाप्त हो जाती है।
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