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किप्र ने जबरन निर्वासन बढ़ाया, कथित मानव तस्कर गिरफ़्तार

मई 1, 2026
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किप्र ने जबरन निर्वासन बढ़ाया, कथित मानव तस्कर गिरफ़्तार
साइप्रस की अवैध प्रवासन के खिलाफ तेज हुई मुहिम को 30 अप्रैल को बड़ी सफलता मिली, जब पुलिस ने एक ऐसे व्यक्ति को गिरफ्तार किया जिसे एक संगठित मानव तस्करी नेटवर्क का परिचालन प्रमुख बताया जा रहा है। यूरोपीय प्रवासी तस्करी केंद्र से मिली खुफिया जानकारी के आधार पर, अधिकारियों ने निकोसिया के उपनगर में एक अपार्टमेंट पर छापा मारा, जहां से लैपटॉप, कई पासपोर्ट और €9,600 नकद जब्त किए गए। जांचकर्ताओं के अनुसार, संदिग्ध ने लेबनान और सीरिया से द्वीप के अलगाववादी उत्तरी हिस्से तक ज़मीन मार्ग से लोगों के स्थानांतरण का समन्वय किया, और फिर यूएन बफर ज़ोन के माध्यम से गुप्त रूप से साइप्रस गणराज्य में प्रवेश की व्यवस्था की। इस नेटवर्क ने प्रति प्रवासी €3,000 से €4,500 तक वसूला, नकली दस्तावेज और अल्पकालिक नौकरी के अवसर प्रदान किए, जो अक्सर काल्पनिक साबित होते थे। पुलिस का मानना है कि इस समूह ने पिछले छह महीनों में कम से कम 180 लोगों को "ग्रीन लाइन" के निगरानी अंतराल का फायदा उठाकर स्थानांतरित किया। गिरफ्तारी उस ऑपरेशन के 48 घंटे बाद हुई, जिसमें नौ सहयोगियों को गिरफ्तार किया गया और पांच अवैध प्रवासियों को देश निकाला गया था। किंगपिन की गिरफ्तारी के दिन, अधिकारियों ने 12 और लोगों को निर्वासित किया और 43 स्वैच्छिक वापसी की प्रक्रिया पूरी की, जो सरकार की जून में लागू होने वाले यूरोपीय संघ के नए प्रवासन और शरण नीति से पहले निकासी तेज करने की मंशा को दर्शाता है। नियोक्ताओं के लिए इस कार्रवाई के दो पहलू हैं: प्रवासी श्रम प्रदान करने वाले उपठेकेदारों की पृष्ठभूमि जांच कड़ी होगी, जबकि वैध कार्य परमिट आवेदन तेजी से निपटाए जा सकते हैं क्योंकि लंबित मामलों को साफ किया जा रहा है। गैर-ईयू नागरिकों को रोजगार देने वाली कंपनियों को सलाह दी जाती है कि वे अपने इलेक्ट्रॉनिक फाइलें समय से पहले पूरी जमा करें और ग्रीन लाइन पार करने पर लगने वाली किसी भी प्रतिबंध को ध्यान से देखें, जो आवागमन करने वाले कर्मचारियों को प्रभावित कर सकता है। प्रवासन कानून विशेषज्ञ बताते हैं कि साइप्रस गैरकानूनी रूप से undocumented कर्मचारियों को रोजगार देने को अपराध घोषित करने वाला कानून भी बना रहा है, जिसमें उल्लंघन पर €10,000 से शुरू होने वाले जुर्माने लगाए जाएंगे। इसलिए मानव संसाधन विभागों को चाहिए कि वे मौजूदा कर्मचारियों का ऑडिट करें और किसी भी लंबित निवास या सामाजिक बीमा दस्तावेजों को गर्मियों की समय सीमा से पहले नियमित करें।
स्रोत: KNEWS

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