A intensificação da campanha de Chipre contra a migração irregular alcançou um grande sucesso em 30 de abril com a prisão de um homem descrito pela polícia como o chefe operacional de uma rede organizada de tráfico de pessoas. Agindo com base em informações do Centro Europeu de Combate ao Tráfico de Migrantes, os agentes realizaram uma batida num apartamento nos subúrbios de Nicósia, apreendendo computadores portáteis, vários passaportes e €9.600 em dinheiro.
Os investigadores afirmam que o suspeito coordenava transferências terrestres do Líbano e da Síria para o norte separatista da ilha, organizando depois travessias clandestinas para a República de Chipre através da zona tampão da ONU. A rede cobrava entre €3.000 e €4.500 por migrante, oferecendo documentos falsificados e colocações de trabalho temporárias que muitas vezes eram fictícias. A polícia acredita que o grupo movimentou pelo menos 180 pessoas nos últimos seis meses, explorando falhas na vigilância ao longo da chamada “linha verde”.
![Suposto Chefão do Tráfico de Pessoas Detido Enquanto Chipre Intensifica Deportações]()
A prisão ocorreu apenas 48 horas depois de outra operação que resultou na detenção de nove facilitadores e na deportação de cinco migrantes irregulares. No dia da captura do líder da rede, as autoridades realizaram mais 12 deportações e processaram 43 retornos voluntários, reforçando a intenção do governo de acelerar as remoções antes da entrada em vigor do novo Pacto da UE sobre Migração e Asilo, prevista para junho.
Para os empregadores, a repressão traz duas implicações: as verificações de antecedentes sobre subcontratados que fornecem mão de obra migrante serão mais rigorosas, enquanto os pedidos legítimos de autorização de trabalho poderão ser processados mais rapidamente com a redução dos atrasos. Empresas que planejam contratar cidadãos não pertencentes à UE são aconselhadas a submeter arquivos eletrônicos completos com antecedência e a monitorar quaisquer restrições de travessia da linha verde que possam afetar funcionários que fazem deslocamentos diários.
Advogados especializados em migração destacam que Chipre está também a preparar legislação para criminalizar a contratação consciente de trabalhadores sem documentação, com multas previstas a partir de €10.000 por infração. Os departamentos de recursos humanos devem, portanto, auditar as forças de trabalho existentes e regularizar qualquer documentação pendente de residência ou segurança social antes do prazo do verão.
Os investigadores afirmam que o suspeito coordenava transferências terrestres do Líbano e da Síria para o norte separatista da ilha, organizando depois travessias clandestinas para a República de Chipre através da zona tampão da ONU. A rede cobrava entre €3.000 e €4.500 por migrante, oferecendo documentos falsificados e colocações de trabalho temporárias que muitas vezes eram fictícias. A polícia acredita que o grupo movimentou pelo menos 180 pessoas nos últimos seis meses, explorando falhas na vigilância ao longo da chamada “linha verde”.
A prisão ocorreu apenas 48 horas depois de outra operação que resultou na detenção de nove facilitadores e na deportação de cinco migrantes irregulares. No dia da captura do líder da rede, as autoridades realizaram mais 12 deportações e processaram 43 retornos voluntários, reforçando a intenção do governo de acelerar as remoções antes da entrada em vigor do novo Pacto da UE sobre Migração e Asilo, prevista para junho.
Para os empregadores, a repressão traz duas implicações: as verificações de antecedentes sobre subcontratados que fornecem mão de obra migrante serão mais rigorosas, enquanto os pedidos legítimos de autorização de trabalho poderão ser processados mais rapidamente com a redução dos atrasos. Empresas que planejam contratar cidadãos não pertencentes à UE são aconselhadas a submeter arquivos eletrônicos completos com antecedência e a monitorar quaisquer restrições de travessia da linha verde que possam afetar funcionários que fazem deslocamentos diários.
Advogados especializados em migração destacam que Chipre está também a preparar legislação para criminalizar a contratação consciente de trabalhadores sem documentação, com multas previstas a partir de €10.000 por infração. Os departamentos de recursos humanos devem, portanto, auditar as forças de trabalho existentes e regularizar qualquer documentação pendente de residência ou segurança social antes do prazo do verão.
Fonte: KNEWS
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