
1 मई को लंदन मेल में प्रकाशित एक लेख में यूके विश्वविद्यालयों के लिए नए नियमों पर प्रकाश डाला गया है, जो विदेशी शिक्षा एजेंटों का उपयोग करते हैं। 7 अप्रैल 2026 से प्रभावी, स्टूडेंट-रूट प्रायोजकों को हर ऐसे एजेंट का नाम, देश और व्यवसाय पंजीकरण संख्या दर्ज करनी होगी जो गैर-यूके आवेदकों की भर्ती में शामिल हो, और ये विवरण स्टडीज के लिए स्वीकृति प्रमाणपत्र (CAS) में दर्ज करने होंगे। यह कदम माइग्रेशन एडवाइजरी कमेटी की उस सिफारिश को पूरा करता है, जिसका उद्देश्य धोखाधड़ी करने वाले एजेंटों की गतिविधियों को रोकना है, जिनके कारण वीजा अस्वीकृति और छात्र ड्रॉपआउट की घटनाएं बढ़ रही हैं। जो संस्थान एजेंट डेटा रिपोर्ट करने में विफल रहते हैं, उन्हें अब प्रायोजक लाइसेंस की ग्रेडिंग घटाने या रद्द करने का सामना करना पड़ सकता है, जिससे अंतरराष्ट्रीय छात्रों को नामांकन कराने की उनकी क्षमता खतरे में पड़ सकती है।
इस दिशा-निर्देश के तहत प्रायोजकों को वार्षिक जांच करनी होगी, जिसमें मार्केटिंग दावे, फीस की पारदर्शिता और रिफंड नीतियों की समीक्षा शामिल है। कॉर्पोरेट मोबिलिटी टीमों के लिए यह बदलाव दो मायनों में महत्वपूर्ण है। पहला, जो कंपनियां अपने कर्मचारियों के आश्रितों के यूके अध्ययन वीजा का खर्च उठाती हैं, उन्हें यह सुनिश्चित करना होगा कि चुनी गई संस्थाएं नियमों का पालन कर रही हों; क्योंकि निलंबित लाइसेंस से छात्र की रहने की अनुमति रद्द हो सकती है। दूसरा, बहुराष्ट्रीय शिक्षा प्रदाता जो यूके में कैंपस संचालित करते हैं, उन्हें एजेंट प्रबंधन अनुबंधों को पुनः व्यवस्थित करना होगा, जिसमें सेवा स्तर समझौते और व्हिसलब्लोइंग चैनल शामिल हों।
कानूनी सलाहकार बताते हैं कि यह नियम 7 अप्रैल से पहले जारी किए गए CAS पर भी लागू होगा, यदि संबंधित वीजा आवेदन उसके बाद दायर किया गया हो। विश्वविद्यालयों का अनुमान है कि ऐतिहासिक रिकॉर्ड अपडेट करने के लिए इस गर्मी के intake में हजारों CAS संशोधन करने पड़ सकते हैं। आगे देखते हुए, होम ऑफिस एजेंट डेटा का विश्लेषण कर “खराब एजेंटों की सूची” तैयार करेगा, जिसे संभवतः 2027 की शुरुआत तक प्रायोजकों के साथ साझा किया जाएगा। इसलिए सभी हितधारकों को एजेंट अनुबंधों में अब ही अनुपालन भाषा शामिल करनी चाहिए, जिसमें जांच के अधिकार और गलत जानकारी देने पर क्षतिपूर्ति क्लॉज शामिल हों।
इस दिशा-निर्देश के तहत प्रायोजकों को वार्षिक जांच करनी होगी, जिसमें मार्केटिंग दावे, फीस की पारदर्शिता और रिफंड नीतियों की समीक्षा शामिल है। कॉर्पोरेट मोबिलिटी टीमों के लिए यह बदलाव दो मायनों में महत्वपूर्ण है। पहला, जो कंपनियां अपने कर्मचारियों के आश्रितों के यूके अध्ययन वीजा का खर्च उठाती हैं, उन्हें यह सुनिश्चित करना होगा कि चुनी गई संस्थाएं नियमों का पालन कर रही हों; क्योंकि निलंबित लाइसेंस से छात्र की रहने की अनुमति रद्द हो सकती है। दूसरा, बहुराष्ट्रीय शिक्षा प्रदाता जो यूके में कैंपस संचालित करते हैं, उन्हें एजेंट प्रबंधन अनुबंधों को पुनः व्यवस्थित करना होगा, जिसमें सेवा स्तर समझौते और व्हिसलब्लोइंग चैनल शामिल हों।
कानूनी सलाहकार बताते हैं कि यह नियम 7 अप्रैल से पहले जारी किए गए CAS पर भी लागू होगा, यदि संबंधित वीजा आवेदन उसके बाद दायर किया गया हो। विश्वविद्यालयों का अनुमान है कि ऐतिहासिक रिकॉर्ड अपडेट करने के लिए इस गर्मी के intake में हजारों CAS संशोधन करने पड़ सकते हैं। आगे देखते हुए, होम ऑफिस एजेंट डेटा का विश्लेषण कर “खराब एजेंटों की सूची” तैयार करेगा, जिसे संभवतः 2027 की शुरुआत तक प्रायोजकों के साथ साझा किया जाएगा। इसलिए सभी हितधारकों को एजेंट अनुबंधों में अब ही अनुपालन भाषा शामिल करनी चाहिए, जिसमें जांच के अधिकार और गलत जानकारी देने पर क्षतिपूर्ति क्लॉज शामिल हों।
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