अब यूएई में हर वर्क-पर्मिट आवेदन की जांच एआई करता है—एचआर के लिए जरूरी जानकारी

यूएई में डिजिटल सरकार ने एक बड़ा कदम उठाया है: 1 मई 2026 से, सभी मेनलैंड वर्क-पर्मिट फाइलिंग्स एक आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस इंजन के माध्यम से गुजरती हैं, इससे पहले कि कोई मानव अधिकारी उन्हें देखे। करियरहब दुबई की 29 मई की गहन रिपोर्ट में बताया गया है कि MoHRE और फेडरल अथॉरिटी फॉर आइडेंटिटी, सिटिजनशिप, कस्टम्स एंड पोर्ट सिक्योरिटी (ICP) ने मिलकर इस सिस्टम को बनाया है, जिसे "आई" नाम दिया गया है, जिससे औसत प्रोसेसिंग समय पांच से दस कार्यदिवसों से घटकर कुछ घंटों में आ गया है।

यह प्लेटफॉर्म प्रत्येक आवेदन को चार मानदंडों—कौशल, शिक्षा, अनुभव और ज्ञान—पर स्कोर करता है और प्रमाणपत्रों की जांच लाइव लेबर मार्केट डेटा के साथ करता है। जो प्रोफाइल्स नियमों के अनुरूप और उच्च मांग में हैं (जैसे साइबर-सिक्योरिटी एनालिस्ट, रोबोटिक्स इंजीनियर, स्पेशलिस्ट नर्स) उन्हें लगभग तुरंत मंजूरी मिलती है, जबकि असंगत फाइलें मैनुअल समीक्षा के लिए भेजी जाती हैं। सीधे इनकार दुर्लभ हैं, लेकिन खराब क्वालिटी के स्कैन, बिना सत्यापन के डिग्री या गलत नौकरी के शीर्षक से देरी होती है, जिसमें अब पुनः सबमिशन के लिए कॉल नहीं किए जाते।



नौकरी चाहने वालों के लिए संदेश स्पष्ट है: दस्तावेजों की गुणवत्ता अब केवल औपचारिकता नहीं, बल्कि सफलता या असफलता का निर्णायक कारक है। पासपोर्ट और डिग्री सर्टिफिकेट के बीच नाम में भिन्नता, जो पहले बैक-ऑफिस जांच से सुलझ जाती थी, अब आवेदन को धीमी प्रक्रिया में डाल देती है। इसलिए HR टीमों को प्री-सबमिशन जांच कड़ी करनी होगी—सत्यापन स्टैम्प की पुष्टि, MoHRE के व्यवसाय वर्गीकरण के अनुसार कॉन्ट्रैक्ट जॉब टाइटल का मिलान और पासपोर्ट की वैधता कम से कम छह महीने से अधिक सुनिश्चित करना होगा।

फायदे महत्वपूर्ण हैं। MoHRE ने साफ-सुथरी फाइलों के लिए प्रोसेसिंग समय में 95 प्रतिशत की कमी की रिपोर्ट दी है, जिससे नियोक्ता तेजी से टैलेंट को ऑनबोर्ड कर सकते हैं और यूएई की डिजिटल कौशल प्रतिस्पर्धा बेहतर होती है। धोखाधड़ी की पहचान भी बढ़ी है: AI इंजन फोटो, एमिरेट्स-ID रिकॉर्ड और वेतन मानकों को कई डेटाबेस में क्रॉस-रेफरेंस करता है, संदिग्ध मामलों को जांच के लिए चिन्हित करता है।

रणनीतिक रूप से, यह रोलआउट यूएई के राष्ट्रीय "एजेंटिक AI" फ्रेमवर्क का पहला स्तंभ है और 2027 तक पूरी तरह कागज रहित इमिग्रेशन पाइपलाइन की ओर संकेत करता है, जिसमें अमर और तस-हील केंद्रों पर रोबोटिक्स कियोस्क भी शामिल होंगे। मोबिलिटी मैनेजरों को तुरंत रिक्रूटर्स और उम्मीदवारों को सूचित करना चाहिए: एक त्रुटिहीन दस्तावेज़ पैक अब आवश्यक है ताकि स्थानांतरण की समयसीमा और परियोजना की शुरुआत की तारीखें समय पर बनी रहें।