
स्पेन के असाधारण नियमितीकरण कार्यक्रम की 30 जून की अंतिम तिथि नजदीक आने के साथ, Correos ने चेतावनी दी है कि उसके 2,389 शाखाओं में संभावित 'अराजकता' हो सकती है जब मंत्रालय के आमने-सामने काउंटर बंद हो जाएंगे। 1 जुलाई से सभी शेष आवेदन—संभावित रूप से लाखों—Correos के ORVE डिजिटल-रिकॉर्ड सिस्टम के माध्यम से इलेक्ट्रॉनिक रूप में जमा किए जाएंगे, और मंत्रालय उस समर्पित कॉल-सेन्टर नंबर को हटा रहा है जिसने अब तक अपॉइंटमेंट्स को व्यवस्थित रखा था। *El Debate* द्वारा देखे गए आंतरिक ब्रीफिंग में पता चला है कि अब तक 9 लाख फाइलें जमा हो चुकी हैं, जो प्रारंभिक अनुमान से तीन गुना अधिक हैं। Correos के प्रबंधकों को डर है कि बिना अपॉइंटमेंट के आने वाली कतारें उन कर्मचारियों पर भारी पड़ सकती हैं जो मुख्य रूप से पार्सल लॉजिस्टिक्स में प्रशिक्षित हैं, न कि आव्रजन दस्तावेज़ीकरण में। सरकार ने पोस्टल सेवा को इसके बढ़े हुए सार्वजनिक सेवा दायित्व के लिए चार वर्षों में 3 अरब यूरो आवंटित किए हैं, लेकिन यूनियनों का कहना है कि जुलाई-अगस्त के लिए कोई अतिरिक्त स्टाफिंग मंजूर नहीं हुई है। नए कार्य-अनुभव मार्ग के तहत आवेदकों को प्रायोजित करने वाले नियोक्ताओं के लिए, डिजिटल फाइलिंग का मतलब है कि HR टीमों को पावर-ऑफ-अटॉर्नी फॉर्म और पुलिस-क्लियरेंस अपोस्टिल सही PDF क्रम में अपलोड करना होगा—गलतियों पर अब स्वचालित अस्वीकृति कोड जारी होंगे और व्यक्तिगत सुधार का कोई मौका नहीं मिलेगा। आव्रजन वकील आवेदकों को सलाह देते हैं कि वे सिस्टम में बाधा से बचने के लिए तुरंत अपना *Cl@ve Permanente* डिजिटल आईडी बनाएं। यह घटना स्पेन की बढ़ती हाइब्रिड आव्रजन प्रशासन प्रणाली को उजागर करती है, जहां Correos जैसे सार्वजनिक-निजी चैनल फ्रंट-ऑफिस गेटकीपर के रूप में काम करते हैं। बहुराष्ट्रीय कंपनियों को ऑनबोर्डिंग समयसीमा अपडेट करनी चाहिए: अधिकारियों के पास प्रत्येक फाइल पर निर्णय लेने के लिए तीन महीने का समय होता है, इसलिए पहली निवास कार्ड अक्टूबर तक जारी नहीं हो सकते।
स्रोत: El Debate