जर्मनी का जॉब-सीकर वीजा जारी रहेगा, नए ऑपर्च्युनिटी कार्ड के साथ – 2026 में क्या बदला?

25 जून 2026 को उच्च शिक्षा पोर्टल ‘MS in Germany’ द्वारा प्रकाशित एक विस्तृत ब्रीफिंग में यह स्पष्ट किया गया है कि जर्मनी का पारंपरिक जॉब-सीकर वीजा कैसे नए Chancenkarte (अवसर कार्ड) के साथ सह-अस्तित्व में है, जिसे सुधारित स्किल्ड इमिग्रेशन एक्ट के तहत पेश किया गया है। जबकि अवसर कार्ड योग्य तृतीय-देश के नागरिकों को अंक प्रणाली के माध्यम से जर्मनी में एक वर्ष तक नौकरी खोजने की अनुमति देता है, लेख में बताया गया है कि छह महीने का जॉब-सीकर वीजा (JSV) अभी भी उपलब्ध है और उन उम्मीदवारों के लिए तेज़ हो सकता है जो पहले से ही डिग्री और वित्तीय आवश्यकताओं को पूरा करते हैं। 2026 के मुख्य अपडेट में शामिल है कि JSV पर सप्ताह में 20 घंटे तक काम करने की अनुमति दी गई है ताकि जीवन यापन के खर्चों को पूरा किया जा सके – जो अवसर कार्ड के अनुरूप है – और वित्तीय प्रमाण की न्यूनतम सीमा €947 प्रति माह कर दी गई है (पहले €1,200 थी)। विश्लेषण में प्रोसेसिंग समय की तुलना की गई है: भारत और ब्राजील में दूतावासों ने JSV के लिए औसतन 8 सप्ताह और Chancenkarte के लिए 12 सप्ताह की रिपोर्ट दी है क्योंकि अवसर कार्ड के लिए केंद्रीय स्वीकृति की आवश्यकता होती है जो फेडरल एम्प्लॉयमेंट एजेंसी से मिलती है। नियोक्ताओं के लिए, लेख एक अनदेखा लाभ भी उजागर करता है: अब JSV को ब्लू कार्ड में स्थानीय विदेशी प्राधिकरण के माध्यम से जर्मनी छोड़ने की आवश्यकता के बिना बदला जा सकता है, जिससे ऑनबोर्डिंग में दो महीने तक की बचत होती है। सीमित समय में भर्ती करने वाले मोबिलिटी मैनेजर – जैसे SAP रोलआउट के लिए – इसलिए उम्मीदवारों को ‘क्लासिक’ वीजा के लिए आवेदन करने का निर्देश देना पसंद कर सकते हैं बजाय अवसर कार्ड के स्लॉट का इंतजार करने के। HR टीमों को सलाह दी गई है कि वे दोनों मार्गों के लिए टेम्पलेट निमंत्रण पत्र तैयार रखें और रिलोकेशन विक्रेताओं को मिशनों द्वारा स्वीकार किए जाने वाले विभिन्न स्वास्थ्य बीमा प्रमाणों के बारे में सूचित करें। पोर्टल का साइड-बाय-साइड चेकलिस्ट असाइनियों के लिए मार्गों की तुलना करने में एक व्यावहारिक उपकरण प्रदान करता है।