अंतरराष्ट्रीय छात्र जर्मनी के भविष्य के टैलेंट पूल का एक अहम हिस्सा हैं, और 23 जून 2026 को लोकप्रिय करियर पोर्टल WorkingStudentJobs.de ने रेजिडेंस एक्ट (§16b AufenthG) में हालिया बदलावों को दर्शाते हुए अपना कानूनी गाइड अपडेट किया। इस अपडेट के अनुसार, गैर-ईयू छात्र अब प्रति कैलेंडर वर्ष 140 पूरे दिन या 280 आधे दिन तक काम कर सकते हैं, जो पहले स्किल्ड इमिग्रेशन एक्ट सुधार के तहत 120/240 दिन था। यह स्पष्टता उन नियोक्ताओं के लिए महत्वपूर्ण है जो इंजीनियरिंग, आईटी और फाइनेंस में ‘वर्कस्टूडेंट’ व्यवस्था पर निर्भर हैं। पढ़ाई के दौरान साप्ताहिक 20 घंटे की सीमा अभी भी लागू है, लेकिन बढ़ी हुई वार्षिक सीमा कंपनियों को सेमेस्टर ब्रेक के दौरान प्रोजेक्ट वर्क को अधिक लचीलेपन से शेड्यूल करने की सुविधा देती है। गाइड एचआर टीमों को याद दिलाता है कि किसी भी सीमा से अधिक काम करने पर छात्र का निवास परमिट खतरे में पड़ सकता है, जिससे कंपनी की कानूनी स्थिति भी प्रभावित हो सकती है। व्यावहारिक उदाहरण बताते हैं कि चार घंटे की शिफ्ट को आधे दिन के रूप में गिना जाता है, जबकि पांच घंटे की एक शिफ्ट पूरे दिन की वार्षिक सीमा में शामिल होती है। पोर्टल सलाह देता है कि घंटे दोनों, साप्ताहिक और वार्षिक, रिकॉर्ड किए जाएं ताकि अनजाने में नियमों का उल्लंघन न हो। विश्वविद्यालयों ने इस स्पष्टता का स्वागत किया है, noting कि 140 दिन की नई सीमा जर्मनी को नीदरलैंड्स और कनाडा जैसे प्रतिस्पर्धी अध्ययन गंतव्यों के करीब लाती है, जिससे STEM छात्रों के लिए वैश्विक प्रतिस्पर्धा के इस दौर में देश की आकर्षकता बढ़ती है। नियोक्ताओं को सलाह दी गई है कि वे अपने कॉन्ट्रैक्ट टेम्पलेट, पेरोल सिस्टम और टाइम-ट्रैकिंग टूल्स को अपडेट करें और अक्टूबर में आने वाले इंटर्न्स के लिए लाइन मैनेजर्स को भी तैयार करें।
स्रोत: WorkingStudentJobs.de
