Bản tóm tắt chi tiết được công bố ngày 25 tháng 6 năm 2026 bởi cổng thông tin giáo dục đại học ‘MS in Germany’ làm rõ cách thức Thị thực Tìm việc truyền thống của Đức tồn tại song song với Chancenkarte (Thẻ Cơ hội) mới được giới thiệu theo Luật Nhập cư Lao động có Kỹ năng sửa đổi. Trong khi thẻ này cho phép người nước thứ ba đủ điều kiện tìm việc tại Đức trong vòng một năm dựa trên hệ thống điểm, bài viết lưu ý rằng Thị thực Tìm việc 6 tháng (JSV) vẫn còn và có thể nhanh hơn đối với những ứng viên đã đáp ứng yêu cầu về bằng cấp và tài chính. Các cập nhật quan trọng năm 2026 bao gồm khả năng làm việc tối đa 20 giờ mỗi tuần khi có JSV để trang trải chi phí sinh hoạt – tương tự như Thẻ Cơ hội – và mức chứng minh tài chính giảm xuống còn 947 euro/tháng (trước đây là 1.200 euro). Phân tích so sánh thời gian xử lý: đại sứ quán tại Ấn Độ và Brazil báo cáo thời gian trung bình 8 tuần cho JSV so với 12 tuần cho Chancenkarte do thẻ này cần sự phê duyệt trung ương từ Cơ quan Việc làm Liên bang. Đối với nhà tuyển dụng, bài viết nhấn mạnh một lợi thế ít được biết đến: việc chuyển đổi JSV sang Thẻ Xanh (Blue Card) giờ đây có thể thực hiện tại cơ quan quản lý người nước ngoài địa phương mà không cần rời khỏi Đức, rút ngắn thời gian tiếp nhận nhân sự đến 2 tháng. Các quản lý di chuyển nhân sự tuyển dụng trong thời gian gấp, ví dụ cho các dự án triển khai SAP, có thể ưu tiên hướng dẫn ứng viên xin thị thực ‘truyền thống’ thay vì chờ đợi vị trí Thẻ Cơ hội. Các đội ngũ nhân sự được khuyên chuẩn bị sẵn mẫu thư mời cho cả hai hình thức và hướng dẫn nhà cung cấp dịch vụ di trú về các loại giấy tờ bảo hiểm y tế được các đại sứ quán chấp nhận. Bảng kiểm tra so sánh song song của cổng thông tin là công cụ hữu ích cho người được điều động khi lựa chọn con đường phù hợp.
Nguồn: MS in Germany
