दुबई ने भारतीय, फिलिपीनो और अन्य प्रवासी निवासियों के लिए वीजा-ऑन-अराइवल नियमों को स्पष्ट किया

दुबई के जनरल डायरेक्टरेट ऑफ रेसिडेंसी एंड फॉरेनर्स अफेयर्स (GDRFA) ने 21 जुलाई को नई गाइडलाइन जारी की है, जिसमें बताया गया है कि कौन इसके वीजा-ऑन-अराइवल सुविधा का उपयोग कर सकता है और डिजिटल माध्यम से आवेदन कैसे करें। यह स्पष्टता जून के अंत में पात्रता बढ़ाए जाने के बाद आवेदनों में वृद्धि के मद्देनजर दी गई है। इस सेवा के तहत, भारत, इंडोनेशिया, वियतनाम, थाईलैंड, फिलीपींस, केन्या और दक्षिण अफ्रीका के सामान्य पासपोर्ट धारक, जो अपने देश के बाहर रहते हैं और जिनके पास यूएस, यूके, ईयू, कनाडा, ऑस्ट्रेलिया, न्यूजीलैंड, जापान, कोरिया या सिंगापुर द्वारा जारी वैध रेसिडेंस परमिट है, वे यूएई में आगमन पर वीजा प्राप्त कर सकते हैं। दो विकल्प उपलब्ध हैं: 14 दिन का वीजा (AED 172.50, एक बार बढ़ाने योग्य) और 60 दिन का वीजा (AED 422.50, बढ़ाने योग्य नहीं)। आवेदन GDRFA की वेबसाइट या मोबाइल ऐप के माध्यम से किए जाते हैं, जिनकी मंजूरी आमतौर पर 48 घंटे के भीतर ईमेल द्वारा दी जाती है। आवेदकों को रंगीन फोटो, छह महीने तक वैध पासपोर्ट और तीसरे देश के रेसिडेंस परमिट की स्कैन कॉपी अपलोड करनी होती है। बहुराष्ट्रीय नियोक्ताओं के लिए यह अपडेट महत्वपूर्ण है: सिंगापुर या लंदन में तैनात कई भारतीय और फिलीपीनी कर्मचारी अब बिना पूर्व प्रायोजन के दुबई में परियोजना कार्य के लिए यात्रा कर सकते हैं, जिससे क्लाइंट विजिट और रोटेशनल शिफ्ट के लिए समय कम होता है। हालांकि, इमिग्रेशन सलाहकार चेतावनी देते हैं कि वीजा-ऑन-अराइवल धारक यूएई में अपने स्टेटस को रोजगार निवास में परिवर्तित नहीं कर सकते; लंबी अवधि के असाइनमेंट पर काम करने वालों को अभी भी वर्क परमिट और एमिरेट्स आईडी की आवश्यकता होगी। एचआर टीमों को स्वास्थ्य बीमा और यदि योजना बदलती है तो आउटबाउंड ओवरस्टे पेनल्टी के लिए भी बजट बनाना चाहिए।