Dubaï précise les règles du visa à l’arrivée pour les résidents expatriés indiens, philippins et autres

La Direction générale de la résidence et des affaires étrangères de Dubaï (GDRFA) a publié le 21 juillet de nouvelles directives précisant qui peut bénéficier du visa à l’arrivée et comment faire la demande via les canaux numériques. Cette clarification fait suite à une forte augmentation des demandes depuis l’élargissement des critères fin juin.

Désormais, les titulaires d’un passeport ordinaire venant d’Inde, d’Indonésie, du Vietnam, de Thaïlande, des Philippines, du Kenya et d’Afrique du Sud, résidant hors de leur pays d’origine et disposant d’un permis de séjour valide délivré par les États-Unis, le Royaume-Uni, l’UE, le Canada, l’Australie, la Nouvelle-Zélande, le Japon, la Corée ou Singapour, peuvent obtenir un visa à l’arrivée aux Émirats arabes unis.



Deux options sont proposées: un visa de 14 jours (172,50 AED, renouvelable une fois) et un visa de 60 jours (422,50 AED, non renouvelable). Les demandes se font via le site web ou l’application mobile de la GDRFA, avec une réponse généralement sous 48 heures, envoyée par email. Les candidats doivent fournir une photo couleur, un passeport valide au moins six mois et une copie de leur permis de séjour dans un pays tiers.

Pour les employeurs internationaux, cette mise à jour est importante: de nombreux collaborateurs indiens et philippins basés à Singapour ou Londres peuvent désormais se rendre à Dubaï pour des missions sans parrainage préalable, réduisant ainsi les délais pour les visites clients et les rotations.

Cependant, les experts en immigration rappellent que les titulaires d’un visa à l’arrivée ne peuvent pas convertir ce statut en permis de travail aux Émirats; les missions de longue durée nécessitent toujours un permis de travail et une carte d’identité émiratie. Les équipes RH doivent aussi prévoir une assurance santé et des frais en cas de dépassement de séjour au départ si les plans changent.