स्विसपोर्ट ग्राउंड-हैंडलिंग कर्मचारी पाल्मा दे मल्लोर्का हवाई अड्डे पर आंशिक हड़ताल शुरू करते हैं।

पाल्मा दे मल्लोर्का के सोन सांत जोआन हवाई अड्डे – जो स्पेन का तीसरा सबसे व्यस्त अंतरराष्ट्रीय अवकाश यातायात केंद्र है – को स्विसपोर्ट ग्राउंड-हैंडलिंग कर्मचारियों द्वारा चार आंशिक हड़ताल के दिनों का सामना करना पड़ रहा है। पहली हड़ताल मंगलवार, 28 जुलाई को हुई, जिससे प्रस्थान और सामान वितरण में "कई" देरी हुई, जैसा कि CCOO यूनियन ने बताया। आगे की हड़तालें 1, 4 और 8 अगस्त को निर्धारित हैं, जिनका समय 07:00–12:00 और 19:00–22:00 होगा। स्विसपोर्ट पाल्मा में 20 से अधिक विदेशी एयरलाइनों के लिए चेक-इन, रैंप और सामान सेवाएं संभालता है, जिनमें TUI, Condor, Air Canada, Etihad और TAP Air Portugal शामिल हैं।

हालांकि स्पेन के परिवहन मंत्रालय ने न्यूनतम सेवा बाध्यताओं को लागू किया है, शुरुआती संकेत बताते हैं कि मंगलवार की हड़ताल के दौरान टर्नअराउंड समय में 40 मिनट तक की वृद्धि हुई, जिससे कुछ एयरलाइनों को अपने शेड्यूल में कटौती करनी पड़ी या विमान प्रकार बदलने पड़े ताकि रोटेशन की निरंतरता बनी रहे। कर्मचारी मांग कर रहे हैं कि वेतन तालिका को क्षेत्रीय ग्राउंड-हैंडलिंग समझौते के अनुरूप अपडेट किया जाए और यूनियनों द्वारा "अस्थिर" मौसमी अनुबंधों को समाप्त किया जाए।



स्विसपोर्ट का कहना है कि बातचीत जारी है, लेकिन यह भी बताता है कि पाल्मा ऑपरेशन अभी भी महामारी के दौरान हुए यातायात नुकसान से आर्थिक रूप से उबर रहा है और अन्य हैंडलरों से कड़ी कीमत प्रतिस्पर्धा का सामना कर रहा है। मल्लोर्का के पर्यटन संगठन ने दोनों पक्षों से शीघ्र समझौता करने का आग्रह किया है, चेतावनी दी है कि बालियारी उच्च मौसम के चरम पर देरी से द्वीप की प्रतिष्ठा को नुकसान पहुंच सकता है और एयरलाइनों को भूमध्यसागर के अन्य हिस्सों में अपनी क्षमता पुनः आवंटित करने के लिए मजबूर कर सकता है।

यात्रा प्रबंधन कंपनियां व्यवसाय यात्रियों को अतिरिक्त कनेक्शन समय रखने, जहां संभव हो हैंड लगेज का उपयोग करने और एयरलाइन सूचनाओं पर बारीकी से नजर रखने की सलाह दे रही हैं। अगस्त की शुरुआत में सोन सांत जोआन से रोजाना 1,80,000 से अधिक यात्रियों के आने की उम्मीद है, इसलिए सीमित हड़तालें भी हवाई अड्डे के संचालन को प्रभावित कर सकती हैं। स्पेन के द्वीपों को कवर करने वाली कंपनियों को इबीसा या बार्सिलोना के रास्ते पुनर्निर्देशित करने या तब तक वीडियो कॉन्फ्रेंसिंग का उपयोग करने पर विचार करना चाहिए जब तक श्रम विवाद समाप्त न हो जाए।