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कनाडा ने फिलिस्तीनियों के लिए अस्थायी आव्रजन उपायों का विस्तार और विस्तार किया है।

अग॰ 1, 2026
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कनाडा ने फिलिस्तीनियों के लिए अस्थायी आव्रजन उपायों का विस्तार और विस्तार किया है।
इमिग्रेशन, रिफ्यूजीज़ और सिटिजनशिप कनाडा (IRCC) ने 31 जुलाई, 2026 को चुपचाप एक नोटिस जारी किया है जिसमें पुष्टि की गई है कि फिलिस्तीनी नागरिकों के लिए विशेष आव्रजन उपाय, जो पहली बार 2023 में शुरू किए गए थे, निर्धारित समय पर समाप्त नहीं होंगे। इसके बजाय, ओटावा ने 17 महीने की संतुलित अवधि के लिए विस्तार को मंजूरी दी है जो 30 दिसंबर, 2027 तक चलेगा और पात्रता को थोड़ा बढ़ा देगा। यह कार्यक्रम उन फिलिस्तीनी पासपोर्ट धारकों की मदद के लिए बनाया गया था जो गाजा संघर्ष के तीव्र होने पर पहले से ही कनाडा में थे और सुरक्षित रूप से घर वापस नहीं जा सकते थे। अब तक, वे लोग बिना शुल्क के खुला वर्क परमिट, अध्ययन परमिट या विज़िटर एक्सटेंशन प्राप्त कर सकते थे जो उनके मौजूदा स्टेटस की समाप्ति के अनुरूप थे। IRCC के अनुसार, 31 मई, 2026 तक इस नीति के तहत 2,383 वैध वर्क परमिट और 236 अध्ययन परमिट जारी किए गए थे। अपडेटेड नियमों के तहत, जिन्होंने प्रारंभिक खुला वर्क परमिट प्राप्त किया है, वे अब सामान्य शुल्क पर एक्सटेंशन के लिए आवेदन कर सकते हैं। सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि जो फिलिस्तीनी गाजा छोड़कर 30 सितंबर, 2027 या उससे पहले कनाडा पहुंचते हैं, वे भी बिना शुल्क के अस्थायी निवासी परमिट और कनाडा में एक्सटेंशन का लाभ उठा सकेंगे—जो उन लोगों के लिए एक बड़ा सुधार है जिन्हें समय पर निकास परमिट नहीं मिल पाए थे। फिलिस्तीनी कर्मचारियों वाले नियोक्ताओं को नए समयसीमा को ध्यान से देखना चाहिए। क्योंकि एक्सटेंशन पर सामान्य प्रोसेसिंग शुल्क लागू होगा, इसलिए जो कंपनियां पहले बिना किसी शुल्क के LMIA-मुक्त वर्क परमिट देती थीं, उन्हें अब सरकारी शुल्क के लिए बजट बनाना चाहिए। HR टीमों को यह भी सुनिश्चित करना चाहिए कि 30 सितंबर, 2027 के बाद आने वाले फिलिस्तीनी कर्मचारियों को विशेष कार्यक्रम के बजाय सामान्य अस्थायी निवासी मार्ग से ही प्रोसेस किया जाए। यह निर्णय ओटावा की व्यापक रणनीति को दर्शाता है, जिसमें सीमित और समयबद्ध सार्वजनिक नीतियों के माध्यम से मानवीय संकटों का जवाब दिया जाता है, जबकि यह भी संकेत दिया जाता है कि दीर्घकालिक समाधान—जैसे पुनर्वास कार्यक्रम—बहुपक्षीय सहयोग की मांग करते हैं। विदेशी कर्मचारियों का समर्थन करने वाली संस्थाओं को प्रभावित कर्मचारियों को जल्दी से जानकारी देनी चाहिए; हालांकि यह विस्तार राहत प्रदान करता है, आवेदन नए 30 दिसंबर, 2027 की अंतिम तिथि से पहले ही दायर किए जाने चाहिए।
स्रोत: IRCC Notice

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