Immigrazione, Rifugiati e Cittadinanza Canada (IRCC) ha pubblicato silenziosamente un avviso il 31 luglio 2026 confermando che le misure speciali di immigrazione per i cittadini palestinesi, introdotte per la prima volta nel 2023, non scadranno come previsto inizialmente. Ottawa ha invece approvato una proroga equilibrata di 17 mesi, valida fino al 30 dicembre 2027, ampliando leggermente i criteri di ammissibilità.
Il programma è stato creato per aiutare i titolari di passaporto palestinese già presenti in Canada quando il conflitto a Gaza si è intensificato e che non potevano tornare in sicurezza nel loro paese. Fino ad ora, queste persone potevano ottenere permessi di lavoro aperti esenti da tasse, permessi di studio o proroghe per visitatori in linea con la scadenza del loro status attuale.
Secondo IRCC, al 31 maggio 2026 erano stati rilasciati 2.383 permessi di lavoro validi e 236 permessi di studio nell’ambito di questa politica. Con le nuove regole, chi ha ricevuto un permesso di lavoro aperto iniziale potrà ora richiedere una proroga con pagamento delle tariffe standard.
![Il Canada proroga e amplia le misure temporanee di immigrazione per i palestinesi]()
Più significativamente, i palestinesi che riusciranno a lasciare Gaza e arriveranno in Canada entro il 30 settembre 2027 potranno accedere a permessi temporanei di residenza esenti da tasse e a proroghe in Canada, colmando così una lacuna che, secondo i gruppi di advocacy, penalizzava chi non riusciva a ottenere i permessi di uscita in tempo.
I datori di lavoro con personale palestinese dovrebbero esaminare attentamente le nuove scadenze. Poiché le proroghe prevedranno tariffe standard, le aziende che in precedenza non avevano sostenuto costi per permessi di lavoro esenti da Valutazione dell’Impatto sul Mercato del Lavoro (LMIA) potrebbero dover prevedere spese governative. I team HR devono inoltre assicurarsi che i palestinesi che arriveranno dopo il termine del 30 settembre 2027 vengano indirizzati attraverso i normali canali per residenti temporanei, e non tramite il programma speciale.
La decisione riflette la strategia più ampia di Ottawa di utilizzare politiche pubbliche limitate e temporanee per rispondere a crisi umanitarie, pur sottolineando che soluzioni a lungo termine, come i programmi di reinsediamento, richiedono cooperazione multilaterale.
Le organizzazioni che supportano lavoratori stranieri dovrebbero informare rapidamente i dipendenti coinvolti; sebbene la proroga offra un margine di respiro, le domande devono comunque essere presentate entro la nuova scadenza del 30 dicembre 2027.
Il programma è stato creato per aiutare i titolari di passaporto palestinese già presenti in Canada quando il conflitto a Gaza si è intensificato e che non potevano tornare in sicurezza nel loro paese. Fino ad ora, queste persone potevano ottenere permessi di lavoro aperti esenti da tasse, permessi di studio o proroghe per visitatori in linea con la scadenza del loro status attuale.
Secondo IRCC, al 31 maggio 2026 erano stati rilasciati 2.383 permessi di lavoro validi e 236 permessi di studio nell’ambito di questa politica. Con le nuove regole, chi ha ricevuto un permesso di lavoro aperto iniziale potrà ora richiedere una proroga con pagamento delle tariffe standard.
Più significativamente, i palestinesi che riusciranno a lasciare Gaza e arriveranno in Canada entro il 30 settembre 2027 potranno accedere a permessi temporanei di residenza esenti da tasse e a proroghe in Canada, colmando così una lacuna che, secondo i gruppi di advocacy, penalizzava chi non riusciva a ottenere i permessi di uscita in tempo.
I datori di lavoro con personale palestinese dovrebbero esaminare attentamente le nuove scadenze. Poiché le proroghe prevedranno tariffe standard, le aziende che in precedenza non avevano sostenuto costi per permessi di lavoro esenti da Valutazione dell’Impatto sul Mercato del Lavoro (LMIA) potrebbero dover prevedere spese governative. I team HR devono inoltre assicurarsi che i palestinesi che arriveranno dopo il termine del 30 settembre 2027 vengano indirizzati attraverso i normali canali per residenti temporanei, e non tramite il programma speciale.
La decisione riflette la strategia più ampia di Ottawa di utilizzare politiche pubbliche limitate e temporanee per rispondere a crisi umanitarie, pur sottolineando che soluzioni a lungo termine, come i programmi di reinsediamento, richiedono cooperazione multilaterale.
Le organizzazioni che supportano lavoratori stranieri dovrebbero informare rapidamente i dipendenti coinvolti; sebbene la proroga offra un margine di respiro, le domande devono comunque essere presentate entro la nuova scadenza del 30 dicembre 2027.
Fonte: IRCC Notice
