
इमिग्रेशन और कस्टम्स इंफोर्समेंट (ICE) एजेंटों ने अगस्त में लगभग 51,000 गिरफ्तारियां कीं—जो लगातार तीसरे महीने एक अभूतपूर्व रिकॉर्ड है—फिर भी औसत दैनिक निर्वासन लगभग 1,200 पर स्थिर रहा, रॉयटर्स द्वारा प्राप्त आंतरिक डेटा के अनुसार। स्थानीय पुलिस के साथ डेटा साझा करने में विस्तार और नए बायोमेट्रिक ट्रैकिंग उपकरणों की मदद से यह वृद्धि ट्रंप प्रशासन के “इतिहास के सबसे बड़े मास-डिपोर्टेशन प्रोग्राम” के चुनावी वादे को पूरा करने के दबाव को दर्शाती है। विश्लेषकों का कहना है कि गिरफ्तारियों और निर्वासनों के बीच बढ़ता अंतर इमिग्रेशन प्रवर्तन की व्यावहारिक सीमाओं को उजागर करता है। कई हिरासत में लिए गए लोगों के पास अंतिम निर्वासन आदेश नहीं होते या उनके पास शरणार्थी और परिवार आधारित याचिकाएं लंबित होती हैं, जिनके तहत उन्हें महीनों या वर्षों तक चलने वाली कानूनी सुनवाई का अधिकार होता है। कुछ को जल्दी वापस नहीं भेजा जा सकता क्योंकि प्राप्त करने वाले देश साप्ताहिक चार्टर उड़ानों की संख्या सीमित करते हैं। ICE के अपने विमान बेड़े की कमी इस समस्या को और बढ़ाती है; हाल ही में खरीदे गए छह बोइंग 737 अभी FAA जांच के अधीन हैं। वैश्विक गतिशीलता के दृष्टिकोण से, यह प्रवृत्ति बहुराष्ट्रीय नियोक्ताओं के लिए अनिश्चितता पैदा करती है, जिनके विदेशी कर्मचारी या उनके परिवार के सदस्य प्रवर्तन कार्रवाई में फंस सकते हैं, जबकि उनकी इमिग्रेशन आवेदन प्रक्रिया में हैं। वकीलों ने रूटीन बायोमेट्रिक अपॉइंटमेंट्स और हवाई अड्डे के चेकपॉइंट्स पर “सहायक गिरफ्तारियों” में वृद्धि की सूचना दी है, जिससे कंपनियों को यात्रा नीतियों की समीक्षा करने और विदेशी कर्मचारियों के लिए अपने अधिकारों की जानकारी देने का प्रशिक्षण देने की जरूरत पड़ रही है। व्यापार समूह चेतावनी देते हैं कि बिना उचित निर्णय क्षमता के आक्रामक प्रवर्तन प्रतिभा को अमेरिका में स्थानांतरित होने से रोक सकता है। इस बीच, मानवीय चिंताएं भी बढ़ रही हैं। वकालत समूह ऐसे मामलों का हवाला देते हैं जहां लंबे समय से रहने वाले निवासियों को हिरासत में लिया गया है जबकि उनके अमेरिकी नागरिक बच्चे ग्रीन कार्ड प्रायोजन निर्णय की प्रतीक्षा कर रहे हैं। गिरफ्तारियों और निर्वासनों के बीच यह असंगति हिरासत केंद्रों की आबादी बढ़ाती है, जिससे करदाताओं पर खर्च बढ़ता है और भीड़भाड़ वाले केंद्रों में COVID-19 के पुनरुत्थान का खतरा बढ़ता है। नियोक्ताओं, विश्वविद्यालयों और स्थानांतरण प्रबंधकों को प्रवर्तन माहौल पर नजर रखनी चाहिए, सुनिश्चित करना चाहिए कि कर्मचारियों के पास वैध दस्तावेज हों और उन्हें कानूनी सलाह उपलब्ध हो, और आवश्यक यात्रा के लिए वैकल्पिक योजनाएं बनानी चाहिए।
स्रोत: Reuters
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