
Die Einwanderungs- und Zollbehörde (ICE) verzeichnete im August fast 51.000 Festnahmen – ein beispielloser dritter Rekordmonat in Folge. Dennoch blieben die durchschnittlichen täglichen Abschiebungen mit etwa 1.200 konstant, wie interne Daten zeigen, die Reuters vorliegen. Der Anstieg, unterstützt durch erweiterte Datenweitergabe an lokale Polizeibehörden und neue biometrische Überwachungstechnologien, spiegelt den verstärkten Druck der Trump-Administration wider, das Wahlversprechen eines „größten Massenabschiebungsprogramms der Geschichte“ umzusetzen. Experten betonen, dass die wachsende Diskrepanz zwischen Festnahmen und Abschiebungen die praktischen Grenzen der Einwanderungskontrolle offenlegt. Viele Inhaftierte verfügen nicht über endgültige Abschiebebescheide oder haben noch anhängige Asyl- oder familienbasierte Anträge, die ihnen ein rechtliches Gehör garantieren – ein Verfahren, das Monate oder Jahre dauern kann. Andere können nicht schnell zurückgeführt werden, da die Aufnahmeländer die Anzahl der wöchentlichen Charterflüge begrenzen. Die eigene Flugzeugflotte von ICE verschärft das Problem zusätzlich: Sechs kürzlich erworbene Boeing 737 befinden sich noch in FAA-Prüfungen. Aus globaler Mobilitätsperspektive schafft dieser Trend Unsicherheit für multinationale Arbeitgeber, deren ausländische Mitarbeiter oder deren Familienangehörige trotz laufender Einwanderungsanträge von Durchsetzungsmaßnahmen betroffen sein könnten. Anwälte berichten von vermehrten „Kollateralfestnahmen“ bei routinemäßigen biometrischen Terminen und an Flughafenkontrollen, was Unternehmen dazu veranlasst, Reisebestimmungen zu überdenken und Schulungen zu den Rechten ausländischer Mitarbeiter anzubieten. Wirtschaftsverbände warnen, dass eine aggressive Durchsetzung ohne entsprechende Kapazitäten zur Fallbearbeitung Talente davon abhalten könnte, in die USA umzuziehen. Gleichzeitig steigen die humanitären Bedenken: Hilfsorganisationen berichten von langjährigen Bewohnern, die inhaftiert wurden, während ihre in den USA geborenen Kinder auf Entscheidungen zur Green-Card-Sponsoring warten. Die Diskrepanz zwischen Festnahmen und Abschiebungen führt zudem zu steigenden Insassenzahlen in Haftzentren, was die Kosten für Steuerzahler erhöht und das Risiko eines COVID-19-Ausbruchs in überfüllten Einrichtungen verschärft. Arbeitgeber, Universitäten und Umzugsmanager sollten die Durchsetzungssituation genau beobachten, sicherstellen, dass Mitarbeiter gültige Dokumente bei sich tragen und Zugang zu rechtlicher Beratung haben sowie Notfallpläne für wichtige Reisen entwickeln.
Quelle: Reuters
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