
4 दिसंबर की शाम मैड्रिड में La Razón फोरम में बोलते हुए, पार्टीदो पॉपुलर (PP) के अध्यक्ष अल्बर्टो नुनेज़ फेइजो ने कांग्रेस में वर्तमान में विचाराधीन उस क्रॉस-पार्टी बिल पर हमला किया, जो नवंबर 2021 से पहले आए लगभग 4,80,000–5,00,000 बिना दस्तावेज़ वाले प्रवासियों को निवास की अनुमति देगा। फेइजो ने दावा किया कि “5,50,000 विदेशी” बिना काम किए सामाजिक सहायता प्राप्त कर रहे हैं और चेतावनी दी कि व्यापक माफी “इफेक्टो यमादा” (आकर्षण प्रभाव) पैदा करती है।
यह बयान स्पेन की 2005 के बाद की सबसे बड़ी नियमितीकरण पहल पर राजनीतिक विभाजन को और तेज कर देते हैं। यह पहल—जिसे नागरिक समाज ने बढ़ावा दिया है और इस साल की शुरुआत में 90% सांसदों ने सिद्धांत रूप में समर्थन दिया है—प्रवासियों को श्रम बाजार की कमी के आधार पर 12 महीने का कार्य/निवास परमिट देगी। केंद्र-दक्षिणपंथी PP अब कह रहा है कि वह समर्थन वापस ले लेगा जब तक कि बिल में लाभ सक्रिय नौकरी खोज से जोड़े न जाएं और कौशल वाले प्रवासियों को प्राथमिकता देने के लिए पॉइंट-आधारित वीजा शामिल न हो।
वैश्विक गतिशीलता टीमों के लिए यह बहस महत्वपूर्ण है क्योंकि स्पेन के श्रम बाजार की खामियां बढ़ रही हैं: आतिथ्य, कृषि, लॉजिस्टिक्स और वृद्ध देखभाल में रिक्तियां 2022 से दोगुनी हो गई हैं। व्यापक नियमितीकरण भर्ती की समस्याओं को कम कर सकता है, खासकर मौसमी काम और घरेलू देखभाल जैसे क्षेत्रों में, जहां तेजी से भर्ती जरूरी होती है। इसके विपरीत, गतिरोध छाया अर्थव्यवस्था में भर्ती को बढ़ावा दे सकता है और नियोक्ताओं के लिए अनुपालन जोखिम बढ़ा सकता है।
विश्लेषकों का अनुमान है कि यह बिल जनवरी 2026 में समिति चरण तक पहुंचेगा। इसलिए HR नेताओं को लाभ पात्रता, सामाजिक सुरक्षा योगदान और ‘अराइगो’ (जड़ें) परमिट से दीर्घकालिक निवास तक के त्वरित मार्गों पर संशोधनों पर नजर रखनी चाहिए। जो कंपनियां कार्य परमिट प्रायोजित करती हैं, उन्हें उद्योग संघों (CEOE, ATA) के साथ जुड़ना चाहिए ताकि कोई भी कोटा प्रणाली वास्तविक कौशल की कमी के अनुरूप हो।
यह बयान स्पेन की 2005 के बाद की सबसे बड़ी नियमितीकरण पहल पर राजनीतिक विभाजन को और तेज कर देते हैं। यह पहल—जिसे नागरिक समाज ने बढ़ावा दिया है और इस साल की शुरुआत में 90% सांसदों ने सिद्धांत रूप में समर्थन दिया है—प्रवासियों को श्रम बाजार की कमी के आधार पर 12 महीने का कार्य/निवास परमिट देगी। केंद्र-दक्षिणपंथी PP अब कह रहा है कि वह समर्थन वापस ले लेगा जब तक कि बिल में लाभ सक्रिय नौकरी खोज से जोड़े न जाएं और कौशल वाले प्रवासियों को प्राथमिकता देने के लिए पॉइंट-आधारित वीजा शामिल न हो।
वैश्विक गतिशीलता टीमों के लिए यह बहस महत्वपूर्ण है क्योंकि स्पेन के श्रम बाजार की खामियां बढ़ रही हैं: आतिथ्य, कृषि, लॉजिस्टिक्स और वृद्ध देखभाल में रिक्तियां 2022 से दोगुनी हो गई हैं। व्यापक नियमितीकरण भर्ती की समस्याओं को कम कर सकता है, खासकर मौसमी काम और घरेलू देखभाल जैसे क्षेत्रों में, जहां तेजी से भर्ती जरूरी होती है। इसके विपरीत, गतिरोध छाया अर्थव्यवस्था में भर्ती को बढ़ावा दे सकता है और नियोक्ताओं के लिए अनुपालन जोखिम बढ़ा सकता है।
विश्लेषकों का अनुमान है कि यह बिल जनवरी 2026 में समिति चरण तक पहुंचेगा। इसलिए HR नेताओं को लाभ पात्रता, सामाजिक सुरक्षा योगदान और ‘अराइगो’ (जड़ें) परमिट से दीर्घकालिक निवास तक के त्वरित मार्गों पर संशोधनों पर नजर रखनी चाहिए। जो कंपनियां कार्य परमिट प्रायोजित करती हैं, उन्हें उद्योग संघों (CEOE, ATA) के साथ जुड़ना चाहिए ताकि कोई भी कोटा प्रणाली वास्तविक कौशल की कमी के अनुरूप हो।
स्रोत: PressDigital
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