स्पेन के डिजिटल नोमाड वीजा—जिसे आधिकारिक तौर पर ‘teletrabajadores de carácter internacional’ कहा जाता है—को नवीनीकृत करने वाले रिमोट वर्कर्स अब चार दस्तावेज़ जमा करने से बच सकते हैं, क्योंकि Unidad de Grandes Empresas y Colectivos Estratégicos (UGE-CE) ने 23 सितंबर को अपनी गाइडलाइन अपडेट की है। डिप्लोमा, रिज्यूमे, नियोक्ता की अनुमति पत्र और विदेशी कंपनी पंजीकरण प्रमाणपत्र अब चेकलिस्ट से हटा दिए गए हैं, जिससे आवश्यक दस्तावेजों की संख्या लगभग एक तिहाई कम हो गई है। इसके स्थान पर, UGE-CE अब पिछले दो वित्तीय वर्षों के पूरे स्पेनिश टैक्स रिटर्न और Agencia Tributaria से ‘नो-एरियर्स’ प्रमाणपत्र मांगता है। यह बदलाव सरकार के उस दृष्टिकोण को दर्शाता है कि पेशेवर योग्यता पहले ही पहली बार वीजा जारी करते समय जांच ली जा चुकी है; नवीनीकरण के दौरान अधिकारियों का ध्यान इस बात पर होना चाहिए कि क्या नोमाड्स स्पेनिश टैक्स सिस्टम में शामिल हो गए हैं। न्यूनतम आय सीमा लगभग €2,850 प्रति माह बनी हुई है—जो न्यूनतम वेतन का दोगुना है—हालांकि कुछ कांसुलेट्स अभी भी इस आंकड़े की गणना अलग तरीके से करते हैं। नए नियम पूरे देश में लागू होंगे और 1 नवंबर 2026 के बाद समाप्त होने वाले कार्ड्स के लिए तुरंत प्रभावी होंगे। आवेदन समाप्ति से 60 दिन पहले खुलते हैं और 90 दिन बाद तक दायर किए जा सकते हैं, साथ ही ऑनलाइन फाइल जमा करने के बाद कानूनी स्थिति अपने आप बढ़ जाती है। प्रोसेसिंग अभी भी मैड्रिड में केंद्रीकृत है, जिसका मतलब है कि विदेश में आवेदन करने वालों को रेजिडेंस कार्ड छपने से पहले कांसुलेट में पुलिस प्रमाणित फिंगरप्रिंट लेना होगा। रिमोट स्टाफ के नियोक्ताओं और ग्लोबल मोबिलिटी टीमों के लिए यह बदलाव दोधारी तल की तरह है। समय लेने वाले अपोस्टिल अब नहीं चाहिए, लेकिन स्पेनिश टैक्स न भरने पर नवीनीकरण पूरी तरह से रद्द हो सकता है। इसलिए कंपनियां नोमाड्स को सलाह दे रही हैं कि वे पहले वर्ष में ही टैक्स ऑफिस में रजिस्टर हों, भले ही वे बेकहम रेजीम का उपयोग करने की योजना बना रहे हों, और Modelo 100 फाइलिंग की डिजिटल कॉपी तैयार रखें। टैक्स टीमों को भी पेरोल कैलेंडर को इस तरह समायोजित करना चाहिए कि आय प्रमाणपत्र नवीनीकरण की विंडो के शुरूआती दिनों में उपलब्ध हो जाएं।
स्रोत: Stamped Nomad
