भारत-न्यूजीलैंड एफटीए से भारतीय पेशेवरों के लिए 5,000 तीन साल के वर्क वीजा खुलेंगे

भारत के सेवा निर्यातकों को एक महत्वपूर्ण नया बाजार मिला है क्योंकि भारत-न्यूजीलैंड मुक्त व्यापार समझौता (FTA) 20 अक्टूबर को 00:01 IST से लागू हो गया है। इस समझौते के तहत एक विशेष अस्थायी प्रवेश मार्ग बनाया गया है, जिससे एक समय में अधिकतम 5,000 भारतीय नागरिक न्यूज़ीलैंड में तीन साल तक रहकर काम कर सकते हैं। इसमें आईटी, इंजीनियरिंग, निर्माण, स्वास्थ्य सेवा, शिक्षा के साथ-साथ योग प्रशिक्षक और शास्त्रीय संगीत शिक्षक जैसे सांस्कृतिक क्षेत्रों को भी शामिल किया गया है। अलग-अलग श्रेणियां हैं जैसे कि कंपनी के अंदर ट्रांसफर (तीन साल की अवधि), अनुबंध सेवा प्रदाता (12 महीने) और अल्पकालिक व्यापार आगंतुक व उपकरण इंस्टालर (12 महीने में 90 दिन)।

ऑस्ट्रेलिया के MATES योजना के विपरीत, जो वार्षिक लॉटरी पर आधारित है, न्यूज़ीलैंड का कोटा "रोलिंग" है, यानी जैसे ही पुराने वीजा धारक निकलते हैं, नए स्लॉट खुलते हैं। नियोक्ताओं को स्थानीय श्रम बाजार के नियमों और न्यूनतम वेतन मानदंडों का पालन करना होगा, जो न्यूज़ीलैंड के मध्य वेतन का 120 प्रतिशत निर्धारित है। व्यापार अधिकारियों का कहना है कि यह समझौता 2030 तक द्विपक्षीय सेवा व्यापार को NZ$7 बिलियन तक तीन गुना बढ़ा सकता है।



ऑकलैंड और वेलिंगटन में पहले से मौजूद भारतीय आईटी कंपनियों के लिए यह मार्ग कनाडा और यूके जैसे भीड़भाड़ वाले बाजारों की तुलना में किफायती विकल्प प्रदान करता है। साइबर सुरक्षा और फिनटेक में विशेषज्ञता रखने वाली छोटी कंसल्टेंसी कंपनियां पहले आवेदन करने वाली हो सकती हैं।

व्यावहारिक कदम: भारतीय कंपनियों को न्यूज़ीलैंड परियोजनाओं को कोटा कैलेंडर के अनुसार समायोजित करना चाहिए, मजबूत कौशल-संगत प्रमाण तैयार करना चाहिए, और कर्मचारियों को प्रमुख न्यूजीलैंड शहरों में उच्च जीवन लागत और सीमित किराये की उपलब्धता के बारे में सूचित करना चाहिए। न्यूज़ीलैंड इमिग्रेशन के साथ प्रारंभिक संपर्क महत्वपूर्ण होगा, क्योंकि "सरल" आवेदन के लिए प्रक्रिया का लक्ष्य 21 कैलेंडर दिन है।