Ontario menerbitkan amandemen regulasi baru untuk Program Calon Imigran pada 2 November, memperluas kewenangan Direktur untuk menangguhkan atau mengembalikan aplikasi jika nominasi berisiko melebihi kuota tahunan atau membebani layanan publik. Faktor-faktor yang diperbarui meliputi tingkat pengangguran regional, keterjangkauan perumahan, dan kapasitas sistem kesehatan serta layanan sosial Ontario.
Meskipun diumumkan pada 31 Oktober, teks hukum ini berlaku segera dan panduan program dirilis kepada pemangku kepentingan pada 2 November. Perubahan operasional terbesar bagi pemberi kerja dan praktisi imigrasi adalah aplikasi yang dikembalikan berdasarkan kriteria baru akan mendapatkan pengembalian biaya penuh, namun pelamar kehilangan posisi dalam antrean penerimaan.
![Ontario Perketat Aturan OINP, Kini Bisa Tolak Aplikasi Berdasarkan Kapasitas Perumahan dan Layanan Kesehatan]()
Provinsi menyatakan langkah ini menyesuaikan seleksi dengan “prioritas pasar tenaga kerja yang berkembang” dan target pengurangan penduduk sementara dari Ottawa. Ini juga memberi OINP fleksibilitas untuk menghentikan alur aplikasi dengan cepat jika kapasitas perumahan atau penempatan menjadi kritis—meniru langkah yang sebelumnya diperkenalkan British Columbia dan Nova Scotia tahun ini.
Implikasi praktis:
• Pemberi kerja yang mensponsori pekerja asing disarankan mengajukan aplikasi lengkap dan berkualitas tinggi di awal tahun kalender sebelum kuota nominasi semakin ketat.
• Pelamar harus menunjukkan keterikatan dengan wilayah yang memiliki ketersediaan perumahan dan permintaan tenaga kerja yang terverifikasi.
• Perwakilan hukum harus memberi peringatan kepada klien bahwa meskipun berkas lengkap secara teknis, aplikasi bisa dikembalikan jika indikator makro memburuk.
Perusahaan multinasional dengan rencana perekrutan besar di Ontario mungkin perlu menyiapkan jalur alternatif (misalnya, Federal Express Entry) jika nominasi provinsi melambat pada kuartal keempat.
Meskipun diumumkan pada 31 Oktober, teks hukum ini berlaku segera dan panduan program dirilis kepada pemangku kepentingan pada 2 November. Perubahan operasional terbesar bagi pemberi kerja dan praktisi imigrasi adalah aplikasi yang dikembalikan berdasarkan kriteria baru akan mendapatkan pengembalian biaya penuh, namun pelamar kehilangan posisi dalam antrean penerimaan.
Provinsi menyatakan langkah ini menyesuaikan seleksi dengan “prioritas pasar tenaga kerja yang berkembang” dan target pengurangan penduduk sementara dari Ottawa. Ini juga memberi OINP fleksibilitas untuk menghentikan alur aplikasi dengan cepat jika kapasitas perumahan atau penempatan menjadi kritis—meniru langkah yang sebelumnya diperkenalkan British Columbia dan Nova Scotia tahun ini.
Implikasi praktis:
• Pemberi kerja yang mensponsori pekerja asing disarankan mengajukan aplikasi lengkap dan berkualitas tinggi di awal tahun kalender sebelum kuota nominasi semakin ketat.
• Pelamar harus menunjukkan keterikatan dengan wilayah yang memiliki ketersediaan perumahan dan permintaan tenaga kerja yang terverifikasi.
• Perwakilan hukum harus memberi peringatan kepada klien bahwa meskipun berkas lengkap secara teknis, aplikasi bisa dikembalikan jika indikator makro memburuk.
Perusahaan multinasional dengan rencana perekrutan besar di Ontario mungkin perlu menyiapkan jalur alternatif (misalnya, Federal Express Entry) jika nominasi provinsi melambat pada kuartal keempat.
Sumber: Can Pathways
