Ontario opublikowało 2 listopada nowe zmiany regulacyjne dotyczące Programu Nominacji Imigrantów, rozszerzając uprawnienia Dyrektora do zawieszania lub odsyłania wniosków, gdy nominacje mogą przekroczyć roczne limity lub obciążyć usługi publiczne. Nowe kryteria uwzględniają m.in. bezrobocie w regionie, dostępność mieszkań oraz możliwości systemów opieki zdrowotnej i społecznej w Ontario.
Choć ogłoszenie miało miejsce 31 października, przepisy weszły w życie natychmiast, a wytyczne programowe przekazano zainteresowanym 2 listopada. Dla pracodawców i specjalistów ds. imigracji najważniejszą zmianą jest to, że wnioski odsyłane na podstawie nowych kryteriów będą podlegać pełnemu zwrotowi opłaty, jednak wnioskodawcy tracą miejsce w kolejce.
![Ontario zaostrza zasady OINP, teraz może odrzucać wnioski ze względu na dostępność mieszkań i opiekę zdrowotną]()
Władze prowincji podkreślają, że zmiana ma na celu lepsze dostosowanie selekcji do „zmieniających się priorytetów rynku pracy” oraz obniżonych celów dotyczących tymczasowych mieszkańców wyznaczonych przez Ottawa. Daje to także OINP elastyczność do szybkiego wstrzymania naboru, jeśli sytuacja mieszkaniowa lub możliwości osiedleńcze staną się krytyczne — podobnie jak wcześniej zrobiły to Kolumbia Brytyjska i Nowa Szkocja.
Praktyczne wskazówki:
• Pracodawcy zatrudniający cudzoziemców powinni składać kompletne i wysokiej jakości wnioski na początku roku kalendarzowego, zanim limity nominacji się zaostrzą.
• Wnioskodawcy muszą wykazać powiązania z regionami, gdzie dostępne są mieszkania i potwierdzone jest zapotrzebowanie na pracę.
• Przedstawiciele prawni powinni ostrzegać klientów, że nawet technicznie kompletne dokumenty mogą zostać odrzucone, jeśli wskaźniki makroekonomiczne się pogorszą.
Międzynarodowe firmy planujące duże zatrudnienie w Ontario mogą potrzebować alternatywnych ścieżek (np. Federal Express Entry), jeśli nominacje prowincjonalne spowolnią w czwartym kwartale.
Choć ogłoszenie miało miejsce 31 października, przepisy weszły w życie natychmiast, a wytyczne programowe przekazano zainteresowanym 2 listopada. Dla pracodawców i specjalistów ds. imigracji najważniejszą zmianą jest to, że wnioski odsyłane na podstawie nowych kryteriów będą podlegać pełnemu zwrotowi opłaty, jednak wnioskodawcy tracą miejsce w kolejce.
Władze prowincji podkreślają, że zmiana ma na celu lepsze dostosowanie selekcji do „zmieniających się priorytetów rynku pracy” oraz obniżonych celów dotyczących tymczasowych mieszkańców wyznaczonych przez Ottawa. Daje to także OINP elastyczność do szybkiego wstrzymania naboru, jeśli sytuacja mieszkaniowa lub możliwości osiedleńcze staną się krytyczne — podobnie jak wcześniej zrobiły to Kolumbia Brytyjska i Nowa Szkocja.
Praktyczne wskazówki:
• Pracodawcy zatrudniający cudzoziemców powinni składać kompletne i wysokiej jakości wnioski na początku roku kalendarzowego, zanim limity nominacji się zaostrzą.
• Wnioskodawcy muszą wykazać powiązania z regionami, gdzie dostępne są mieszkania i potwierdzone jest zapotrzebowanie na pracę.
• Przedstawiciele prawni powinni ostrzegać klientów, że nawet technicznie kompletne dokumenty mogą zostać odrzucone, jeśli wskaźniki makroekonomiczne się pogorszą.
Międzynarodowe firmy planujące duże zatrudnienie w Ontario mogą potrzebować alternatywnych ścieżek (np. Federal Express Entry), jeśli nominacje prowincjonalne spowolnią w czwartym kwartale.
Źródło: Can Pathways
