Онтаріо оприлюднило нові регуляторні зміни до Програми номінації іммігрантів 2 листопада, розширивши повноваження Директора щодо призупинення або повернення заявок у разі ризику перевищення річних квот або навантаження на суспільні послуги. Оновлені критерії включають регіональний рівень безробіття, доступність житла та спроможність систем охорони здоров’я й соціального забезпечення Онтаріо.
Хоча оголошення відбулося 31 жовтня, юридичний текст набрав чинності негайно, а керівництво програми було надіслано зацікавленим сторонам 2 листопада. Для роботодавців і імміграційних фахівців головна операційна зміна полягає в тому, що заявки, повернені за новими критеріями, отримуватимуть повне повернення коштів, але заявники втратять своє місце в черзі на розгляд.
![Онтаріо посилює правила програми OINP: тепер можуть відмовляти у заявках через житлові умови та можливості охорони здоров’я]()
Влада провінції зазначає, що цей крок узгоджується з «змінними пріоритетами ринку праці» та зниженими квотами тимчасових резидентів на федеральному рівні. Це також дає OINP гнучкість швидко призупиняти потоки, якщо ситуація з житлом або можливостями для поселення стане критичною — подібно до заходів, які раніше цього року впровадили Британська Колумбія та Нова Шотландія.
Практичні наслідки:
• Роботодавцям, які спонсорують іноземних працівників, варто подавати повні та якісні заявки на початку року, поки квоти на номінації не стали жорсткішими.
• Заявники мають доводити зв’язки з регіонами, де є доступне житло та підтверджений попит на робочу силу.
• Юридичні представники повинні попереджати клієнтів, що навіть технічно повні справи тепер можуть бути повернені у разі погіршення макроекономічних показників.
Багатонаціональним компаніям з великими планами найму в Онтаріо варто мати запасні варіанти (наприклад, федеральну програму Express Entry) на випадок уповільнення провінційних номінацій у четвертому кварталі.
Хоча оголошення відбулося 31 жовтня, юридичний текст набрав чинності негайно, а керівництво програми було надіслано зацікавленим сторонам 2 листопада. Для роботодавців і імміграційних фахівців головна операційна зміна полягає в тому, що заявки, повернені за новими критеріями, отримуватимуть повне повернення коштів, але заявники втратять своє місце в черзі на розгляд.
Влада провінції зазначає, що цей крок узгоджується з «змінними пріоритетами ринку праці» та зниженими квотами тимчасових резидентів на федеральному рівні. Це також дає OINP гнучкість швидко призупиняти потоки, якщо ситуація з житлом або можливостями для поселення стане критичною — подібно до заходів, які раніше цього року впровадили Британська Колумбія та Нова Шотландія.
Практичні наслідки:
• Роботодавцям, які спонсорують іноземних працівників, варто подавати повні та якісні заявки на початку року, поки квоти на номінації не стали жорсткішими.
• Заявники мають доводити зв’язки з регіонами, де є доступне житло та підтверджений попит на робочу силу.
• Юридичні представники повинні попереджати клієнтів, що навіть технічно повні справи тепер можуть бути повернені у разі погіршення макроекономічних показників.
Багатонаціональним компаніям з великими планами найму в Онтаріо варто мати запасні варіанти (наприклад, федеральну програму Express Entry) на випадок уповільнення провінційних номінацій у четвертому кварталі.
Джерело: Can Pathways
