Data IRCC Ungkap 2,2 Juta Aplikasi dalam Sistem; Tungguannya Hampir Mencapai Satu Juta

Data terbaru yang dirilis oleh Imigrasi, Pengungsi, dan Kewarganegaraan Kanada (IRCC) dan dianalisis pada 19 November 2025 menunjukkan bahwa departemen ini memiliki 2.200.100 berkas imigrasi per 30 September—mendekati rekor tertinggi yang tercatat selama pandemi. Dari jumlah tersebut, 996.700 kasus melewati standar layanan yang ditetapkan dan secara resmi diklasifikasikan sebagai “tumpukan berkas”.

Alur izin tinggal sementara mengalami tekanan paling berat. Permohonan izin kerja, izin belajar, dan visa kunjungan mencapai 1.028.500 berkas, dengan 461.100 (45%) terlambat diproses. Inventaris izin tinggal permanen mencapai 913.800, di mana 482.400 di antaranya tertunda. Klaim kewarganegaraan menambah 257.800 berkas, dengan 53.200 yang menumpuk. Permohonan izin belajar mencatat kenaikan paling tajam bulan ke bulan—naik 10%—menjelang penerimaan akademik Januari.



Angka-angka ini muncul hanya beberapa minggu setelah Menteri Keuangan Chrystia Freeland dalam Anggaran 2025 berjanji untuk memperketat aliran penduduk sementara mulai 2026 dan seterusnya. Meski Ottawa berharap target penerimaan yang lebih rendah akan secara bertahap mengurangi antrean, tim SDM dan penyedia layanan relokasi harus bersiap menghadapi waktu tunggu yang lebih lama setidaknya hingga pertengahan 2026. Perusahaan yang bergantung pada mahasiswa magang atau pekerja musiman mungkin mengalami penundaan penugasan jika janji biometrik atau pemeriksaan medis tidak tersedia.

IRCC menyatakan telah memproses 1.203.400 berkas sesuai standar layanan dalam periode yang sama, namun mengakui kekurangan staf dan gangguan TI masih menghambat proses. Agenda modernisasi departemen—yang berfokus pada inisiatif Digital Platform Modernisation (DPM) baru—baru akan sepenuhnya diterapkan pada 2027. Sementara itu, para pemangku kepentingan dapat mengurangi risiko dengan mengajukan permohonan yang “siap diputuskan”, memantau status secara online, dan menambahkan waktu ekstra dalam surat penawaran serta kebijakan mobilitas.

Bagi pemberi kerja, tumpukan berkas ini menegaskan pentingnya menjajaki jalur alternatif seperti Global Talent Stream, izin kerja manfaat signifikan, atau transfer antar perusahaan, yang semuanya diproses lebih cepat. Mahasiswa internasional dan sponsor mereka juga disarankan untuk memperhatikan aturan triase baru yang memprioritaskan peneliti pasca-sarjana dibandingkan peserta sekolah bahasa.