Neue Zahlen, die am 19. November 2025 von Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) veröffentlicht und analysiert wurden, zeigen, dass die Behörde zum 30. September mit 2.200.100 Einwanderungsakten fast wieder das pandemiebedingte Rekordniveau erreicht hat. Von diesem Bestand überschreiten 996.700 Fälle die veröffentlichten Service-Standards und gelten daher offiziell als „Rückstand“.
Besonders stark belastet sind die temporären Aufenthaltskategorien. Anträge auf Arbeitsgenehmigungen, Studiengenehmigungen und Besuchervisa machen 1.028.500 Akten aus, davon sind 461.100 (45 %) überfällig. Die Bestände bei den Daueraufenthaltsanträgen liegen bei 913.800, von denen 482.400 verspätet sind. Staatsbürgerschaftsanträge kommen mit 257.800 Fällen hinzu, davon 53.200 im Rückstand. Die Anträge auf Studiengenehmigungen verzeichneten mit einem Anstieg von 10 % im Monatsvergleich den stärksten Zuwachs – vor dem akademischen Semesterbeginn im Januar.
![IRCC-Daten zeigen 2,2 Millionen Anträge im System; Rückstand nähert sich einer Million]()
Die Zahlen erscheinen nur wenige Wochen nach dem Haushaltsplan 2025 von Finanzministerin Chrystia Freeland, der eine striktere Begrenzung der temporären Aufenthaltsgenehmigungen ab 2026 vorsieht. Während Ottawa hofft, dass niedrigere Aufnahmeziele die Warteschlangen allmählich abbauen, sollten Personalabteilungen und Umzugsdienstleister mit längeren Bearbeitungszeiten bis mindestens Mitte 2026 rechnen. Unternehmen, die auf Praktikanten oder Saisonarbeiter angewiesen sind, könnten Verzögerungen bei Einsätzen erleben, wenn Termine für biometrische Daten oder medizinische Untersuchungen nicht verfügbar sind.
Das IRCC gibt an, im gleichen Zeitraum 1.203.400 Fälle innerhalb der Service-Standards bearbeitet zu haben, räumt aber ein, dass Personalmangel und IT-Ausfälle die Bearbeitung weiterhin erschweren. Die Modernisierungsagenda der Behörde – mit dem Schwerpunkt auf der neuen Digital Platform Modernisation (DPM) – wird erst 2027 vollständig umgesetzt sein. Bis dahin können Beteiligte Risiken minimieren, indem sie „entscheidungsfertige“ Anträge einreichen, den Online-Status regelmäßig prüfen und in Vertragsangeboten sowie Mobilitätsrichtlinien großzügige Zeitpuffer einplanen.
Für Arbeitgeber unterstreicht der Rückstau die Bedeutung, alternative Wege wie den Global Talent Stream, Arbeitserlaubnisse für bedeutende Vorteile oder innerbetriebliche Versetzungen zu prüfen, die alle schneller bearbeitet werden. Internationale Studierende und ihre Förderer sollten zudem neue Priorisierungsregeln im Blick behalten, die Postgraduiertenforschende gegenüber Sprachschulteilnehmern bevorzugen.
Besonders stark belastet sind die temporären Aufenthaltskategorien. Anträge auf Arbeitsgenehmigungen, Studiengenehmigungen und Besuchervisa machen 1.028.500 Akten aus, davon sind 461.100 (45 %) überfällig. Die Bestände bei den Daueraufenthaltsanträgen liegen bei 913.800, von denen 482.400 verspätet sind. Staatsbürgerschaftsanträge kommen mit 257.800 Fällen hinzu, davon 53.200 im Rückstand. Die Anträge auf Studiengenehmigungen verzeichneten mit einem Anstieg von 10 % im Monatsvergleich den stärksten Zuwachs – vor dem akademischen Semesterbeginn im Januar.
Die Zahlen erscheinen nur wenige Wochen nach dem Haushaltsplan 2025 von Finanzministerin Chrystia Freeland, der eine striktere Begrenzung der temporären Aufenthaltsgenehmigungen ab 2026 vorsieht. Während Ottawa hofft, dass niedrigere Aufnahmeziele die Warteschlangen allmählich abbauen, sollten Personalabteilungen und Umzugsdienstleister mit längeren Bearbeitungszeiten bis mindestens Mitte 2026 rechnen. Unternehmen, die auf Praktikanten oder Saisonarbeiter angewiesen sind, könnten Verzögerungen bei Einsätzen erleben, wenn Termine für biometrische Daten oder medizinische Untersuchungen nicht verfügbar sind.
Das IRCC gibt an, im gleichen Zeitraum 1.203.400 Fälle innerhalb der Service-Standards bearbeitet zu haben, räumt aber ein, dass Personalmangel und IT-Ausfälle die Bearbeitung weiterhin erschweren. Die Modernisierungsagenda der Behörde – mit dem Schwerpunkt auf der neuen Digital Platform Modernisation (DPM) – wird erst 2027 vollständig umgesetzt sein. Bis dahin können Beteiligte Risiken minimieren, indem sie „entscheidungsfertige“ Anträge einreichen, den Online-Status regelmäßig prüfen und in Vertragsangeboten sowie Mobilitätsrichtlinien großzügige Zeitpuffer einplanen.
Für Arbeitgeber unterstreicht der Rückstau die Bedeutung, alternative Wege wie den Global Talent Stream, Arbeitserlaubnisse für bedeutende Vorteile oder innerbetriebliche Versetzungen zu prüfen, die alle schneller bearbeitet werden. Internationale Studierende und ihre Förderer sollten zudem neue Priorisierungsregeln im Blick behalten, die Postgraduiertenforschende gegenüber Sprachschulteilnehmern bevorzugen.
Quelle: VisaHQ Global Mobility News
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