Дані IRCC показують 2,2 мільйона заявок у системі; кількість невирішених справ наближається до мільйона

Нові дані, оприлюднені Імміграційною, біженською та громадянською службою Канади (IRCC) та проаналізовані 19 листопада 2025 року, показують, що станом на 30 вересня у відомстві накопичилося 2 200 100 імміграційних справ — майже на рівні рекордних показників часів пандемії. З цієї кількості 996 700 справ перевищують встановлені стандарти обслуговування і офіційно вважаються «затримкою».

Найбільше навантаження припадає на тимчасові резидентські потоки. Заявки на робочі дозволи, студентські візи та візи для відвідувачів становлять 1 028 500 справ, з яких 461 100 (45%) прострочені. Кількість справ на постійне проживання сягає 913 800, з них 482 400 затримані. Заявки на громадянство додають ще 257 800 справ, з яких 53 200 перебувають у черзі. Найшвидше зростання за місяць — на 10% — зафіксовано у запитах на студентські дозволи напередодні січневого вступу.



Ці цифри з’явилися за кілька тижнів після того, як міністр фінансів Христя Фріланд у Бюджеті 2025 пообіцяла посилити контроль над припливом тимчасових резидентів у 2026 році та надалі. Хоча Оттава сподівається, що зниження цільових показників поступово розвантажить чергу, HR-командам і постачальникам послуг з релокації варто готуватися до подовження термінів розгляду щонайменше до середини 2026 року. Компанії, які залежать від студентів-кооперантів або сезонних працівників, можуть зіткнутися з відтермінуванням призначень через відсутність доступних записів на біометрію чи медичні огляди.

IRCC повідомляє, що за той самий період опрацювала 1 203 400 справ у межах стандартів обслуговування, але визнає, що нестача персоналу та збої в ІТ-системах і надалі гальмують процес. Програма модернізації відомства — зосереджена на новій ініціативі Digital Platform Modernisation (DPM) — повністю запрацює лише у 2027 році. Тим часом зацікавлені сторони можуть зменшити ризики, подаючи «готові до рішення» заявки, відстежуючи статус онлайн та закладаючи додатковий час у листи з пропозиціями та політики мобільності.

Для роботодавців накопичення затримок підкреслює важливість пошуку альтернативних шляхів, таких як Global Talent Stream, дозволи на роботу за значущою вигодою або внутрішньокорпоративні переведення — усі вони обробляються швидше. Міжнародним студентам та їхнім спонсорам також варто звернути увагу на нові правила пріоритезації, які віддають перевагу аспірантам і дослідникам над вступниками до мовних шкіл.