Dane IRCC: w systemie 2,2 miliona wniosków; zaległości zbliżają się do miliona

Nowe dane opublikowane przez Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) i przeanalizowane 19 listopada 2025 roku pokazują, że na 30 września urząd miał do rozpatrzenia 2 200 100 spraw imigracyjnych — niemal tyle, co rekordowe poziomy z czasów pandemii. Spośród nich 996 700 przekroczyło ustalone standardy obsługi i oficjalnie uznawane są za „zaległości”.

Największe obciążenie dotyczy tymczasowych zezwoleń na pobyt. Wnioski o pozwolenia na pracę, naukę oraz wizy turystyczne stanowią 1 028 500 spraw, z czego 461 100 (45%) jest opóźnionych. Sprawy dotyczące stałego pobytu to 913 800, z czego 482 400 jest zaległych. Wnioski o obywatelstwo to kolejne 257 800 spraw, z czego 53 200 jest opóźnionych. Największy miesięczny wzrost, aż o 10%, odnotowano w przypadku wniosków o pozwolenia na naukę, co wiąże się z nadchodzącym styczniowym naborem akademickim.



Te dane pojawiają się zaledwie kilka tygodni po tym, jak minister finansów Chrystia Freeland w Budżecie 2025 zapowiedziała ograniczenie napływu tymczasowych mieszkańców od 2026 roku i później. Choć Ottawa liczy, że niższe limity stopniowo zmniejszą kolejki, zespoły HR i dostawcy usług relokacyjnych powinni przygotować się na wydłużone terminy rozpatrywania spraw przynajmniej do połowy 2026 roku. Firmy zależne od studentów na praktykach czy pracowników sezonowych mogą doświadczyć opóźnień, jeśli nie będzie dostępnych terminów na biometrie lub badania lekarskie.

IRCC informuje, że w tym samym okresie rozpatrzyło 1 203 400 spraw w ramach standardów obsługi, ale przyznaje, że braki kadrowe i awarie systemów IT nadal utrudniają tempo pracy. Program modernizacji urzędu — skupiony na nowej inicjatywie Digital Platform Modernisation (DPM) — nie zostanie w pełni wdrożony przed 2027 rokiem. W międzyczasie zainteresowane strony mogą ograniczyć ryzyko, składając wnioski „gotowe do decyzji”, monitorując status online oraz uwzględniając dodatkowy czas w ofertach pracy i politykach mobilności.

Dla pracodawców zaległości podkreślają znaczenie poszukiwania alternatywnych ścieżek, takich jak Global Talent Stream, pozwolenia na pracę z tytułu istotnych korzyści czy transfery wewnątrzfirmowe, które są rozpatrywane szybciej. Studenci międzynarodowi i ich sponsorzy powinni także zwracać uwagę na nowe zasady priorytetyzacji, które faworyzują badaczy po studiach magisterskich nad kandydatami do szkół językowych.