Novos dados divulgados pelo Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) e analisados em 19 de novembro de 2025 mostram que o departamento acumulava 2.200.100 processos de imigração em 30 de setembro — próximo dos níveis recordes observados durante a pandemia. Deste total, 996.700 casos ultrapassaram os prazos de atendimento estabelecidos e, portanto, são oficialmente classificados como “atrasados”.
Os fluxos de residência temporária estão sob maior pressão. Pedidos de permissão de trabalho, estudo e visto de visitante somam 1.028.500 processos, dos quais 461.100 (45%) estão atrasados. Os processos de residência permanente totalizam 913.800, com 482.400 em atraso. Requerimentos de cidadania somam mais 257.800, sendo 53.200 atrasados. Os pedidos de permissão de estudo registraram o maior aumento mensal — 10% — impulsionados pela entrada acadêmica de janeiro.
![Dados do IRCC Revelam 2,2 Milhões de Pedidos no Sistema; Acúmulo de Processos se Aproxima de Um Milhão]()
Os números chegam poucas semanas após o orçamento de 2025, apresentado pela ministra das Finanças Chrystia Freeland, que prometeu restringir o fluxo de residentes temporários a partir de 2026. Enquanto Ottawa espera que metas de entrada mais baixas reduzam gradualmente a fila, equipes de RH e fornecedores de realocação devem se preparar para prazos mais longos pelo menos até meados de 2026. Empresas que dependem de estudantes em programas cooperativos ou trabalhadores sazonais podem ter suas contratações adiadas caso não haja disponibilidade para agendamento de biometria ou exames médicos.
O IRCC afirma ter processado 1.203.400 processos dentro dos padrões de atendimento no mesmo período, mas reconhece que a falta de pessoal e falhas no sistema de TI continuam a prejudicar a produtividade. A agenda de modernização do departamento — centrada na nova iniciativa Digital Platform Modernisation (DPM) — só será totalmente implementada em 2027. Enquanto isso, os interessados podem reduzir riscos enviando aplicações “prontas para decisão”, acompanhando o status online e incluindo prazos extras em cartas de oferta e políticas de mobilidade.
Para empregadores, o acúmulo reforça a importância de explorar caminhos alternativos, como o Global Talent Stream, permissões de trabalho por benefício significativo ou transferências intraempresariais, que têm processamento mais rápido. Estudantes internacionais e seus patrocinadores também devem ficar atentos às novas regras de triagem que priorizam pesquisadores pós-graduados em relação a alunos de escolas de idiomas.
Os fluxos de residência temporária estão sob maior pressão. Pedidos de permissão de trabalho, estudo e visto de visitante somam 1.028.500 processos, dos quais 461.100 (45%) estão atrasados. Os processos de residência permanente totalizam 913.800, com 482.400 em atraso. Requerimentos de cidadania somam mais 257.800, sendo 53.200 atrasados. Os pedidos de permissão de estudo registraram o maior aumento mensal — 10% — impulsionados pela entrada acadêmica de janeiro.
Os números chegam poucas semanas após o orçamento de 2025, apresentado pela ministra das Finanças Chrystia Freeland, que prometeu restringir o fluxo de residentes temporários a partir de 2026. Enquanto Ottawa espera que metas de entrada mais baixas reduzam gradualmente a fila, equipes de RH e fornecedores de realocação devem se preparar para prazos mais longos pelo menos até meados de 2026. Empresas que dependem de estudantes em programas cooperativos ou trabalhadores sazonais podem ter suas contratações adiadas caso não haja disponibilidade para agendamento de biometria ou exames médicos.
O IRCC afirma ter processado 1.203.400 processos dentro dos padrões de atendimento no mesmo período, mas reconhece que a falta de pessoal e falhas no sistema de TI continuam a prejudicar a produtividade. A agenda de modernização do departamento — centrada na nova iniciativa Digital Platform Modernisation (DPM) — só será totalmente implementada em 2027. Enquanto isso, os interessados podem reduzir riscos enviando aplicações “prontas para decisão”, acompanhando o status online e incluindo prazos extras em cartas de oferta e políticas de mobilidade.
Para empregadores, o acúmulo reforça a importância de explorar caminhos alternativos, como o Global Talent Stream, permissões de trabalho por benefício significativo ou transferências intraempresariais, que têm processamento mais rápido. Estudantes internacionais e seus patrocinadores também devem ficar atentos às novas regras de triagem que priorizam pesquisadores pós-graduados em relação a alunos de escolas de idiomas.
Fonte: VisaHQ Global Mobility News
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