Jerman Luncurkan ‘Badan Kerja dan Tinggal’ untuk Permudah Imigrasi Tenaga Kerja Terampil

Kabinet Jerman telah menyetujui fitur utama dari Agensi Kerja dan Tinggal (Work-and-Stay Agency/WSA) baru, sebuah pusat digital terpadu yang akan menggabungkan seluruh proses migrasi tenaga kerja—mulai dari pemeriksaan pasar kerja, penerbitan visa, pendaftaran jaminan sosial, hingga konseling relokasi. Menurut siaran pers pemerintah yang diterbitkan pada 24 November 2025, para profesional asing, peserta pelatihan, dan pencari kerja nantinya hanya perlu mengunggah kontrak kerja, ijazah, dan bukti tempat tinggal sekali saja; seluruh instansi terkait akan mengakses dokumen tersebut melalui sistem back-office bersama.

Berlin berpendapat bahwa WSA akan menghilangkan hambatan terbesar dalam arsitektur migrasi Jerman saat ini, yaitu tanggung jawab yang terpecah-pecah dan prosedur lokal yang masih berbasis kertas. Saat ini, pengusaha sering menunggu berbulan-bulan sementara pekerja asing harus bolak-balik antara konsulat, kantor imigrasi lokal, dan lembaga pengakuan. Dengan mengotomatisasi berbagi dokumen dan pembaruan status, portal baru ini menjanjikan “efisiensi lebih tinggi, prediktabilitas, dan pengurangan birokrasi yang terukur,” kata kabinet.



Berbeda dengan proyek percontohan sebelumnya, agensi ini akan mengintegrasikan Badan Tenaga Kerja Federal, Kantor Urusan Luar Negeri Federal yang baru dibentuk, dan lembaga pengakuan regional ke dalam satu alur kerja digital. Meja layanan fisik direncanakan dibuka di Bandara Frankfurt pada pertengahan 2026 agar para pelancong dapat menyelesaikan masalah dokumen mendadak saat tiba sebelum mulai bekerja.

Asosiasi bisnis seperti Federasi Industri Jerman (BDI) menyambut langkah ini sebagai “terobosan bagi mobilitas talenta,” dengan mencatat bahwa keterlambatan izin adalah salah satu alasan utama pekerja internasional menolak penugasan di Jerman. Penyedia layanan relokasi juga memperkirakan platform bersama ini akan mengurangi jumlah janji temu lokal dan menghilangkan kebutuhan terjemahan berulang untuk dokumen yang sama.

Bagi manajer mobilitas global, pesan praktisnya jelas: setelah portal WSA aktif, perusahaan harus menyesuaikan daftar periksa internal, mempersiapkan pengunggahan kontrak dalam format PDF/A yang dapat dibaca mesin, dan menganggarkan hanya untuk satu set terjemahan tersertifikasi. Pengusaha dengan volume transfer tinggi juga mungkin ingin mengintegrasikan antarmuka pemrograman aplikasi (API) agensi langsung ke dalam sistem sumber daya manusia mereka untuk memantau perkembangan kasus secara real time.