Perubahan Undang-Undang Biaya Administrasi Polandia mulai berlaku diam-diam pada 21 November, menggandakan biaya naturalisasi. Pemohon kini harus membayar PLN 1.669 untuk pengajuan kewarganegaraan atas kebijakan Presiden dan PLN 1.000 untuk pengakuan oleh voivode, naik dari sebelumnya masing-masing PLN 800 dan PLN 600. Bersamaan dengan itu, Kementerian Dalam Negeri memperkenalkan model naturalisasi empat pilar yang memperpanjang syarat tinggal permanen dari tiga menjadi lima tahun, menaikkan tingkat ujian bahasa menjadi level B2, serta mewajibkan "deklarasi kesetiaan."
Pejabat berargumen bahwa reformasi ini memperkuat integrasi yang lebih dalam, terutama karena jumlah permohonan—khususnya dari warga Ukraina—mencapai rekor tertinggi. Namun, LSM hak migran menilai kenaikan biaya dan tes kesetiaan yang subjektif dapat memperlambat proses inklusi penuh, padahal pasar tenaga kerja sangat bergantung pada tenaga kerja asing.
![Biaya Kewarganegaraan Melonjak Dua Kali Lipat Saat Polandia Perketat Syarat Bahasa dan Masa Tinggal]()
Bagi pengusaha, biaya kewarganegaraan bukan hal sepele. Banyak kebijakan mobilitas yang mengganti biaya ini sebagai insentif retensi; departemen HR harus segera memperbarui batas anggaran dan memberi tahu karyawan yang berencana mengajukan permohonan pada kuartal keempat bahwa anggaran mereka secara efektif telah berlipat ganda. Penasihat hukum menyarankan persiapan dokumen yang teliti karena biaya baru yang lebih tinggi tidak dapat dikembalikan jika permohonan ditolak karena alasan teknis.
Perubahan ini menempatkan Polandia sejajar dengan Jerman dan Belanda, yang baru-baru ini memperketat aturan naturalisasi, menandai pergeseran dari penyerapan cepat menuju integrasi jangka panjang yang lebih terukur.
Pejabat berargumen bahwa reformasi ini memperkuat integrasi yang lebih dalam, terutama karena jumlah permohonan—khususnya dari warga Ukraina—mencapai rekor tertinggi. Namun, LSM hak migran menilai kenaikan biaya dan tes kesetiaan yang subjektif dapat memperlambat proses inklusi penuh, padahal pasar tenaga kerja sangat bergantung pada tenaga kerja asing.
Bagi pengusaha, biaya kewarganegaraan bukan hal sepele. Banyak kebijakan mobilitas yang mengganti biaya ini sebagai insentif retensi; departemen HR harus segera memperbarui batas anggaran dan memberi tahu karyawan yang berencana mengajukan permohonan pada kuartal keempat bahwa anggaran mereka secara efektif telah berlipat ganda. Penasihat hukum menyarankan persiapan dokumen yang teliti karena biaya baru yang lebih tinggi tidak dapat dikembalikan jika permohonan ditolak karena alasan teknis.
Perubahan ini menempatkan Polandia sejajar dengan Jerman dan Belanda, yang baru-baru ini memperketat aturan naturalisasi, menandai pergeseran dari penyerapan cepat menuju integrasi jangka panjang yang lebih terukur.
Sumber: VisaHQ Global Mobility News
