Berbicara di Sidang Dewan IOM ke-116 di Jenewa pada 12 Desember, Wakil Tetap Ceko Václav Bálek mengumumkan komitmen dana sebesar €3 juta untuk proyek tahun 2026 dan memuji peran lembaga tersebut dalam mengelola lebih dari 400.000 warga Ukraina yang masih tinggal di bawah perlindungan sementara di Ceko.
Duta besar tersebut menyatakan donasi ini sebagai bagian dari strategi ganda: menindak migrasi ilegal sekaligus memperluas jalur legal bagi pekerja terampil. Sejak 2020, Praha telah membiayai tiga belas proyek IOM senilai €11,5 juta, mulai dari penerbangan pemulangan sukarela di Libya hingga paket pendaftaran biometrik untuk polisi perbatasan Ceko.
![Praha Janji €3 Juta untuk IOM, Tanda Dorongan untuk Saluran Migrasi ‘Reguler’]()
Bagi para pengusaha, janji ini memperkuat harapan bahwa Ceko akan tetap membuka penerimaan kemanusiaan namun dengan proses yang lebih cepat untuk program talenta seperti Highly Qualified Worker, Key & Research Staff, dan skema Digital Nomad. Asosiasi bisnis di Brno dan Ostrava berpendapat bahwa tanpa saluran rekrutmen yang efisien, tenaga kerja yang menua akan membatasi pertumbuhan ekspor.
Manajer mobilitas disarankan untuk memperhatikan kartu residensi biometrik percobaan lima tahun yang akan menggantikan perpanjangan stiker tahunan mulai 15 Desember, serta mempersiapkan pengawasan lebih ketat terhadap kewajiban kepulangan bagi karyawan yang kehilangan status legal.
Di bidang diplomasi, langkah finansial ini memperkuat pengaruh Praha dalam tata kelola IOM—berpotensi membuka jalan bagi modul integrasi berbahasa Ceko atau skema mobilitas regional yang didanai bersama yang dapat menguntungkan perusahaan multinasional yang beroperasi di Eropa Tengah.
Duta besar tersebut menyatakan donasi ini sebagai bagian dari strategi ganda: menindak migrasi ilegal sekaligus memperluas jalur legal bagi pekerja terampil. Sejak 2020, Praha telah membiayai tiga belas proyek IOM senilai €11,5 juta, mulai dari penerbangan pemulangan sukarela di Libya hingga paket pendaftaran biometrik untuk polisi perbatasan Ceko.
Bagi para pengusaha, janji ini memperkuat harapan bahwa Ceko akan tetap membuka penerimaan kemanusiaan namun dengan proses yang lebih cepat untuk program talenta seperti Highly Qualified Worker, Key & Research Staff, dan skema Digital Nomad. Asosiasi bisnis di Brno dan Ostrava berpendapat bahwa tanpa saluran rekrutmen yang efisien, tenaga kerja yang menua akan membatasi pertumbuhan ekspor.
Manajer mobilitas disarankan untuk memperhatikan kartu residensi biometrik percobaan lima tahun yang akan menggantikan perpanjangan stiker tahunan mulai 15 Desember, serta mempersiapkan pengawasan lebih ketat terhadap kewajiban kepulangan bagi karyawan yang kehilangan status legal.
Di bidang diplomasi, langkah finansial ini memperkuat pengaruh Praha dalam tata kelola IOM—berpotensi membuka jalan bagi modul integrasi berbahasa Ceko atau skema mobilitas regional yang didanai bersama yang dapat menguntungkan perusahaan multinasional yang beroperasi di Eropa Tengah.
Sumber: VisaHQ
