
12 दिसंबर को जेनेवा में 116वें IOM काउंसिल में बोलते हुए, चेक स्थायी प्रतिनिधि वाच्लाव बालेक ने 2026 के प्रोजेक्ट्स के लिए €3 मिलियन की प्रतिबद्धता की घोषणा की और एजेंसी की उस भूमिका की सराहना की, जो चेकिया में अस्थायी संरक्षण में रह रहे 4 लाख से अधिक यूक्रेनियनों के प्रबंधन में निभाई जा रही है।
दूत ने इस दान को एक दोहरी रणनीति के हिस्से के रूप में प्रस्तुत किया: अवैध प्रवासन पर कड़ी कार्रवाई करते हुए कुशल श्रमिकों के लिए कानूनी रास्ते बढ़ाना। 2020 से प्राग ने 13 IOM परियोजनाओं के लिए €11.5 मिलियन का वित्तपोषण किया है, जिनमें लीबिया में स्वैच्छिक वापसी उड़ानें और चेक सीमा पुलिस के लिए बायोमेट्रिक पंजीकरण किट शामिल हैं।
नियोक्ताओं के लिए यह वादा इस बात को मजबूत करता है कि चेकिया मानवीय प्रवेश को खुला रखेगा, लेकिन साथ ही हाईली क्वालिफाइड वर्कर, की & रिसर्च स्टाफ और डिजिटल नोमाड जैसे टैलेंट प्रोग्रामों के लिए तेज़ प्रक्रिया भी सुनिश्चित करेगा। ब्रनो और ऑस्ट्रावा के व्यापार संघों का कहना है कि बिना सुव्यवस्थित भर्ती चैनलों के, बूढ़ा होता कार्यबल निर्यात वृद्धि को सीमित करेगा।
मोबिलिटी मैनेजर्स को 15 दिसंबर से वार्षिक स्टिकर नवीनीकरण की जगह पांच साल की पायलट बायोमेट्रिक रेजिडेंस कार्ड पर ध्यान देना चाहिए और उन कर्मचारियों के लिए वापसी की जिम्मेदारियों की कड़ी जांच के लिए तैयार रहना चाहिए जो कानूनी स्थिति खो देते हैं।
कूटनीति के मोर्चे पर, यह वित्तीय कदम प्राग की IOM शासन में प्रभाव को मजबूत करता है—जो संभवतः चेक भाषा में इंटीग्रेशन मॉड्यूल या सह-फंडेड क्षेत्रीय मोबिलिटी योजनाओं के रास्ते खोल सकता है, जिससे मध्य यूरोप में काम करने वाली बहुराष्ट्रीय कंपनियों को लाभ मिल सकता है।
दूत ने इस दान को एक दोहरी रणनीति के हिस्से के रूप में प्रस्तुत किया: अवैध प्रवासन पर कड़ी कार्रवाई करते हुए कुशल श्रमिकों के लिए कानूनी रास्ते बढ़ाना। 2020 से प्राग ने 13 IOM परियोजनाओं के लिए €11.5 मिलियन का वित्तपोषण किया है, जिनमें लीबिया में स्वैच्छिक वापसी उड़ानें और चेक सीमा पुलिस के लिए बायोमेट्रिक पंजीकरण किट शामिल हैं।
नियोक्ताओं के लिए यह वादा इस बात को मजबूत करता है कि चेकिया मानवीय प्रवेश को खुला रखेगा, लेकिन साथ ही हाईली क्वालिफाइड वर्कर, की & रिसर्च स्टाफ और डिजिटल नोमाड जैसे टैलेंट प्रोग्रामों के लिए तेज़ प्रक्रिया भी सुनिश्चित करेगा। ब्रनो और ऑस्ट्रावा के व्यापार संघों का कहना है कि बिना सुव्यवस्थित भर्ती चैनलों के, बूढ़ा होता कार्यबल निर्यात वृद्धि को सीमित करेगा।
मोबिलिटी मैनेजर्स को 15 दिसंबर से वार्षिक स्टिकर नवीनीकरण की जगह पांच साल की पायलट बायोमेट्रिक रेजिडेंस कार्ड पर ध्यान देना चाहिए और उन कर्मचारियों के लिए वापसी की जिम्मेदारियों की कड़ी जांच के लिए तैयार रहना चाहिए जो कानूनी स्थिति खो देते हैं।
कूटनीति के मोर्चे पर, यह वित्तीय कदम प्राग की IOM शासन में प्रभाव को मजबूत करता है—जो संभवतः चेक भाषा में इंटीग्रेशन मॉड्यूल या सह-फंडेड क्षेत्रीय मोबिलिटी योजनाओं के रास्ते खोल सकता है, जिससे मध्य यूरोप में काम करने वाली बहुराष्ट्रीय कंपनियों को लाभ मिल सकता है।
स्रोत: VisaHQ