Pertemuan di Brussels pada 18 Desember, Parlemen Eropa dan Dewan mencapai kesepakatan sementara untuk merevisi konsep ‘negara ketiga yang aman’ dalam Regulasi Prosedur Suaka Uni Eropa. Kompromi ini memungkinkan negara anggota, termasuk Jerman, untuk menolak permohonan suaka jika pemohon memiliki keterkaitan signifikan dengan, atau hanya transit melalui, negara non-UE yang dianggap aman, atau jika ada kesepakatan pembacaan bilateral.
Bagi Jerman, yang menerima lebih dari 350.000 klaim suaka pada 2025, reformasi ini menjanjikan waktu proses yang lebih singkat dan mengurangi jumlah pemohon yang berhak mendapatkan pemeriksaan substantif. Kementerian Dalam Negeri menyatakan akan mengajukan undang-undang pelaksanaan setelah teks final disahkan awal tahun depan.
![Para pembuat undang-undang UE sepakat pada aturan 'negara ketiga aman' yang lebih ketat untuk suaka – Jerman akan menerapkannya mulai 2026]()
LSM hak asasi manusia mengkritik kesepakatan ini, memperingatkan bahwa hal ini bisa memindahkan kewajiban perlindungan ke negara tetangga dengan sistem suaka yang lebih lemah. Namun, kelompok bisnis menyambut dengan hati-hati prospek pengurangan biaya pusat penerimaan dan jalur yang lebih cepat untuk mengintegrasikan mereka yang menerima perlindungan.
Tim mobilitas korporat harus memantau aturan pelaksanaan, terutama terkait interaksinya dengan jalur migrasi tenaga kerja seperti Kartu Kesempatan, karena pencari suaka yang ditolak mungkin mencari jalur legal alternatif untuk masuk ke dunia kerja.
Bagi Jerman, yang menerima lebih dari 350.000 klaim suaka pada 2025, reformasi ini menjanjikan waktu proses yang lebih singkat dan mengurangi jumlah pemohon yang berhak mendapatkan pemeriksaan substantif. Kementerian Dalam Negeri menyatakan akan mengajukan undang-undang pelaksanaan setelah teks final disahkan awal tahun depan.
LSM hak asasi manusia mengkritik kesepakatan ini, memperingatkan bahwa hal ini bisa memindahkan kewajiban perlindungan ke negara tetangga dengan sistem suaka yang lebih lemah. Namun, kelompok bisnis menyambut dengan hati-hati prospek pengurangan biaya pusat penerimaan dan jalur yang lebih cepat untuk mengintegrasikan mereka yang menerima perlindungan.
Tim mobilitas korporat harus memantau aturan pelaksanaan, terutama terkait interaksinya dengan jalur migrasi tenaga kerja seperti Kartu Kesempatan, karena pencari suaka yang ditolak mungkin mencari jalur legal alternatif untuk masuk ke dunia kerja.
