
Під час зустрічі в Брюсселі 18 грудня Європейський парламент і Рада досягли попередньої угоди щодо реформування концепції «безпечної третьої країни» в Регламенті ЄС про процедури надання притулку. Компроміс дозволяє державам-членам, зокрема Німеччині, визнавати заяву на притулок неприйнятною, якщо заявник має суттєвий зв’язок або лише транзитом проїжджав через країну, що не входить до ЄС, але вважається безпечною, або якщо існує двостороння угода про реадмісію.
Для Німеччини, яка у 2025 році отримала понад 350 000 заяв на притулок, ця реформа обіцяє скоротити час розгляду справ і зменшити кількість заявників, які мають право на повноцінне розглядання. Міністерство внутрішніх справ повідомило, що внесе законодавчі пропозиції для впровадження після остаточного ухвалення тексту на початку наступного року.
Правозахисні організації розкритикували угоду, попереджаючи, що вона може перекласти зобов’язання щодо захисту на сусідні держави з менш розвиненими системами надання притулку. Водночас бізнес-спільноти обережно привітали перспективу зниження витрат на прийомні центри та прискорення інтеграції тих, хто отримає захист.
Команди з корпоративної мобільності мають уважно стежити за правилами впровадження, особливо щодо їх взаємодії з каналами трудової міграції, такими як Карта можливостей, адже відхилені заявники на притулок можуть шукати альтернативні легальні шляхи для працевлаштування.
Для Німеччини, яка у 2025 році отримала понад 350 000 заяв на притулок, ця реформа обіцяє скоротити час розгляду справ і зменшити кількість заявників, які мають право на повноцінне розглядання. Міністерство внутрішніх справ повідомило, що внесе законодавчі пропозиції для впровадження після остаточного ухвалення тексту на початку наступного року.
Правозахисні організації розкритикували угоду, попереджаючи, що вона може перекласти зобов’язання щодо захисту на сусідні держави з менш розвиненими системами надання притулку. Водночас бізнес-спільноти обережно привітали перспективу зниження витрат на прийомні центри та прискорення інтеграції тих, хто отримає захист.
Команди з корпоративної мобільності мають уважно стежити за правилами впровадження, особливо щодо їх взаємодії з каналами трудової міграції, такими як Карта можливостей, адже відхилені заявники на притулок можуть шукати альтернативні легальні шляхи для працевлаштування.
Джерело: European Parliament Press Service