Australia akan mempertahankan kuota migrasi permanen sebanyak 185.000 tempat untuk tahun program 2025-26, kata Menteri Dalam Negeri Tony Burke pada malam Natal. Keputusan ini mempertahankan jumlah yang telah disepakati oleh pemerintah negara bagian dan wilayah pada Oktober lalu, meskipun ada tekanan politik yang meningkat untuk mengurangi angka tersebut di tengah krisis keterjangkauan perumahan nasional. Sebanyak 71 persen dari kuota (132.200 tempat) dialokasikan untuk jalur Keterampilan, 52.500 untuk jalur Keluarga, dan 300 untuk Kelayakan Khusus.
Perubahan utama dalam jalur Keterampilan adalah pembentukan visa Talent & Innovation yang terintegrasi dengan 4.300 tempat. Pemerintah Canberra akan menggabungkan visa Global Talent Independent, Distinguished Talent, dan visa Inovasi Nasional yang akan datang ke dalam satu jalur tanpa sistem poin yang ditujukan untuk “individu luar biasa di industri masa depan.” Pejabat berpendapat bahwa penggabungan kategori yang tumpang tindih ini akan menyederhanakan proses dan meningkatkan daya tarik bagi talenta global papan atas.
![Australia mempertahankan kuota migrasi 2025-26 sebesar 185.000 dan meluncurkan visa Talenta & Inovasi baru]()
Bagi para pemberi kerja, pengumuman ini menghilangkan ketidakpastian apakah batas kuota keseluruhan akan diperketat dan menegaskan bahwa kekurangan keterampilan—terutama di sektor teknologi kritis, energi bersih, dan manufaktur maju—tetap menjadi prioritas. Agen migrasi mencatat bahwa alokasi khusus ini memungkinkan kandidat dengan keterampilan tinggi untuk melewati tes poin dan batasan pekerjaan, namun memperingatkan bahwa standar bukti terkait gaji dan prestasi internasional kemungkinan akan tetap tinggi.
Pemerintah negara bagian menyambut baik kejelasan ini namun kembali menyerukan fleksibilitas yang lebih besar di wilayah regional. Australia Barat, yang kuota nominasi negaranya dipangkas 32 persen untuk 2025-26, memperingatkan bahwa proyek sumber daya bisa terhenti tanpa tambahan tempat. Sementara itu, para pendukung perumahan mengatakan bahwa mempertahankan kuota tetap tidak mengurangi tekanan sewa dan mendesak percepatan proses visa agar kedatangan migran sesuai dengan jadwal pasokan perumahan.
Secara praktis, bisnis yang bergantung pada visa Global Talent harus bersiap menghadapi periode “black-out” singkat saat legislasi diselesaikan pada kuartal pertama 2026. Kandidat yang sudah dalam proses akan secara otomatis dipindahkan ke subclass baru. Penasihat migrasi menyarankan untuk mengajukan Ekspresi Minat lebih awal dan mulai mengumpulkan bukti peer-review sekarang, karena persaingan untuk 4.300 tempat diperkirakan akan sangat ketat.
Perubahan utama dalam jalur Keterampilan adalah pembentukan visa Talent & Innovation yang terintegrasi dengan 4.300 tempat. Pemerintah Canberra akan menggabungkan visa Global Talent Independent, Distinguished Talent, dan visa Inovasi Nasional yang akan datang ke dalam satu jalur tanpa sistem poin yang ditujukan untuk “individu luar biasa di industri masa depan.” Pejabat berpendapat bahwa penggabungan kategori yang tumpang tindih ini akan menyederhanakan proses dan meningkatkan daya tarik bagi talenta global papan atas.
Bagi para pemberi kerja, pengumuman ini menghilangkan ketidakpastian apakah batas kuota keseluruhan akan diperketat dan menegaskan bahwa kekurangan keterampilan—terutama di sektor teknologi kritis, energi bersih, dan manufaktur maju—tetap menjadi prioritas. Agen migrasi mencatat bahwa alokasi khusus ini memungkinkan kandidat dengan keterampilan tinggi untuk melewati tes poin dan batasan pekerjaan, namun memperingatkan bahwa standar bukti terkait gaji dan prestasi internasional kemungkinan akan tetap tinggi.
Pemerintah negara bagian menyambut baik kejelasan ini namun kembali menyerukan fleksibilitas yang lebih besar di wilayah regional. Australia Barat, yang kuota nominasi negaranya dipangkas 32 persen untuk 2025-26, memperingatkan bahwa proyek sumber daya bisa terhenti tanpa tambahan tempat. Sementara itu, para pendukung perumahan mengatakan bahwa mempertahankan kuota tetap tidak mengurangi tekanan sewa dan mendesak percepatan proses visa agar kedatangan migran sesuai dengan jadwal pasokan perumahan.
Secara praktis, bisnis yang bergantung pada visa Global Talent harus bersiap menghadapi periode “black-out” singkat saat legislasi diselesaikan pada kuartal pertama 2026. Kandidat yang sudah dalam proses akan secara otomatis dipindahkan ke subclass baru. Penasihat migrasi menyarankan untuk mengajukan Ekspresi Minat lebih awal dan mulai mengumpulkan bukti peer-review sekarang, karena persaingan untuk 4.300 tempat diperkirakan akan sangat ketat.
Sumber: VisaHQ Global Mobility News
