
Menteri Dalam Negeri Tony Burke telah mengonfirmasi bahwa kuota migrasi permanen Australia akan tetap sebesar 185.000 tempat untuk tahun program 2025-26, menolak permintaan dari Oposisi untuk memangkas jumlah tersebut di tengah protes terkait keterjangkauan perumahan. Sebanyak 71 persen dari kuota (132.200 tempat) akan kembali dialokasikan untuk jalur Keterampilan, sementara 52.500 visa disediakan untuk jalur Keluarga dan 300 untuk Kelayakan Khusus.
Berita utama adalah peluncuran visa baru Talent & Innovation dengan 4.300 alokasi. Kategori ini menggabungkan Global Talent Independent, Distinguished Talent, dan visa National Innovation yang akan datang menjadi satu jalur tanpa sistem poin yang menargetkan “individu luar biasa di industri masa depan.” Aplikasi GTI yang sudah ada akan secara otomatis dialihkan.
Pejabat berpendapat bahwa mempertahankan batas kuota secara keseluruhan memberikan kepastian bagi program nominasi negara bagian dan jalur sponsor perusahaan, sementara jalur talenta yang direstrukturisasi menyederhanakan rangkaian visa khusus yang sebelumnya kompleks. Kelompok bisnis menyambut langkah ini dengan hati-hati, namun memperingatkan bahwa kecepatan proses—bukan jumlah kuota—yang akan menentukan apakah Australia dapat bersaing dengan Kanada dan Inggris dalam menarik talenta teknologi dengan pertumbuhan tinggi.
Bagi manajer HR dan mobilitas, implikasinya dua arah: pengecualian uji pasar tenaga kerja tetap tersedia untuk visa baru ini, tetapi ambang batas upah akan diindeks ke 85 persen dari patokan Rata-Rata Penghasilan Mingguan mulai 1 Juli 2026. Perusahaan yang merencanakan ekspansi pusat inovasi sebaiknya meninjau kasus talenta yang akan datang berdasarkan kriteria baru sebelum subclass lama ditutup pada pertengahan 2026.
Pemerintah berjanji akan meluncurkan “Talent Portal” online pada bulan Maret untuk mempermudah pengajuan minat, dengan keputusan diharapkan dalam 90 hari untuk sektor prioritas seperti kuantum, energi bersih, dan manufaktur maju.
Berita utama adalah peluncuran visa baru Talent & Innovation dengan 4.300 alokasi. Kategori ini menggabungkan Global Talent Independent, Distinguished Talent, dan visa National Innovation yang akan datang menjadi satu jalur tanpa sistem poin yang menargetkan “individu luar biasa di industri masa depan.” Aplikasi GTI yang sudah ada akan secara otomatis dialihkan.
Pejabat berpendapat bahwa mempertahankan batas kuota secara keseluruhan memberikan kepastian bagi program nominasi negara bagian dan jalur sponsor perusahaan, sementara jalur talenta yang direstrukturisasi menyederhanakan rangkaian visa khusus yang sebelumnya kompleks. Kelompok bisnis menyambut langkah ini dengan hati-hati, namun memperingatkan bahwa kecepatan proses—bukan jumlah kuota—yang akan menentukan apakah Australia dapat bersaing dengan Kanada dan Inggris dalam menarik talenta teknologi dengan pertumbuhan tinggi.
Bagi manajer HR dan mobilitas, implikasinya dua arah: pengecualian uji pasar tenaga kerja tetap tersedia untuk visa baru ini, tetapi ambang batas upah akan diindeks ke 85 persen dari patokan Rata-Rata Penghasilan Mingguan mulai 1 Juli 2026. Perusahaan yang merencanakan ekspansi pusat inovasi sebaiknya meninjau kasus talenta yang akan datang berdasarkan kriteria baru sebelum subclass lama ditutup pada pertengahan 2026.
Pemerintah berjanji akan meluncurkan “Talent Portal” online pada bulan Maret untuk mempermudah pengajuan minat, dengan keputusan diharapkan dalam 90 hari untuk sektor prioritas seperti kuantum, energi bersih, dan manufaktur maju.
Sumber: The Economic Times
Bagaimana VisaHQ dapat membantu
VisaHQ menyederhanakan proses pengajuan visa bagi perorangan dan perusahaan. Periksa persyaratan perjalanan terkini, siapkan dokumen yang diperlukan, dan kelola pengajuan Anda secara online melalui portal VisaHQ untuk Australia.Lebih Banyak Dari Australia
Lihat semua
Australia mencabut visa pengunjung Inggris karena unggahan kebencian dengan simbol Nazi
Penerbangan Qantas dari Singapura ke Melbourne dialihkan ke Adelaide pada Malam Natal, membuat para pelancong bisnis terdampar