Australia utrzyma limit stałej migracji na poziomie 185 000 miejsc w programie na rok 2025-26, potwierdził minister spraw wewnętrznych Tony Burke w Wigilię Bożego Narodzenia. Decyzja ta podtrzymuje ustalenia zawarte z rządami stanów i terytoriów w październiku, mimo rosnącej presji politycznej na ograniczenie liczby miejsc w obliczu krajowego kryzysu dostępności mieszkań. 71% miejsc (132 200) ponownie przypada na strumień umiejętności, 52 500 na strumień rodzinny, a 300 na specjalne kwalifikacje.
Najważniejszą zmianą w strumieniu umiejętności jest utworzenie skonsolidowanej wizy Talent & Innovation, oferującej 4 300 miejsc. Canberra połączy w jedną, bezpunktową ścieżkę wizową Global Talent Independent, Distinguished Talent oraz nadchodzącą wizę National Innovation, skierowaną do „wybitnych osób z branż przyszłości”. Urzędnicy argumentują, że połączenie nakładających się kategorii uprości procesy i poprawi markę w oczach światowej czołówki talentów.
![Australia utrzymuje limit migracji na lata 2025-26 na poziomie 185 000 i wprowadza nową wizę Talent & Innovation]()
Dla pracodawców ogłoszenie to eliminuje niepewność co do ewentualnego zaostrzenia limitu i sygnalizuje, że niedobory umiejętności — zwłaszcza w sektorach technologii krytycznych, czystej energii i zaawansowanej produkcji — pozostają priorytetem. Agenci migracyjni zauważają, że dedykowane przydziały pozwalają wysoko wykwalifikowanym kandydatom ominąć test punktowy i limity zawodowe, ale ostrzegają, że wymagania dotyczące wynagrodzenia i międzynarodowych osiągnięć prawdopodobnie pozostaną wysokie.
Rządy stanowe przyjęły decyzję z zadowoleniem, ale ponowiły apel o większą elastyczność regionalną. Australia Zachodnia, której kwota nominacji stanowych została zmniejszona o 32% na rok 2025-26, ostrzegła, że bez dodatkowych miejsc projekty surowcowe mogą utknąć w miejscu. Z kolei obrońcy praw mieszkaniowych podkreślili, że utrzymanie limitu nie rozładuje presji na rynku najmu i zaapelowali o szybsze przetwarzanie wiz, aby przyjazdy migrantów były zsynchronizowane z harmonogramem podaży mieszkań.
Praktycznie rzecz biorąc, firmy korzystające z wizy Global Talent powinny przygotować się na krótki okres „zamrożenia” podczas finalizacji legislacji w pierwszym kwartale 2026 roku. Kandydaci już w procesie zostaną automatycznie przeniesieni do nowej podkategorii. Doradcy migracyjni zalecają wczesne składanie Wyrażeń Zainteresowania oraz gromadzenie dowodów recenzji rówieśniczych, gdyż konkurencja o 4 300 miejsc zapowiada się bardzo zacięta.
Najważniejszą zmianą w strumieniu umiejętności jest utworzenie skonsolidowanej wizy Talent & Innovation, oferującej 4 300 miejsc. Canberra połączy w jedną, bezpunktową ścieżkę wizową Global Talent Independent, Distinguished Talent oraz nadchodzącą wizę National Innovation, skierowaną do „wybitnych osób z branż przyszłości”. Urzędnicy argumentują, że połączenie nakładających się kategorii uprości procesy i poprawi markę w oczach światowej czołówki talentów.
Dla pracodawców ogłoszenie to eliminuje niepewność co do ewentualnego zaostrzenia limitu i sygnalizuje, że niedobory umiejętności — zwłaszcza w sektorach technologii krytycznych, czystej energii i zaawansowanej produkcji — pozostają priorytetem. Agenci migracyjni zauważają, że dedykowane przydziały pozwalają wysoko wykwalifikowanym kandydatom ominąć test punktowy i limity zawodowe, ale ostrzegają, że wymagania dotyczące wynagrodzenia i międzynarodowych osiągnięć prawdopodobnie pozostaną wysokie.
Rządy stanowe przyjęły decyzję z zadowoleniem, ale ponowiły apel o większą elastyczność regionalną. Australia Zachodnia, której kwota nominacji stanowych została zmniejszona o 32% na rok 2025-26, ostrzegła, że bez dodatkowych miejsc projekty surowcowe mogą utknąć w miejscu. Z kolei obrońcy praw mieszkaniowych podkreślili, że utrzymanie limitu nie rozładuje presji na rynku najmu i zaapelowali o szybsze przetwarzanie wiz, aby przyjazdy migrantów były zsynchronizowane z harmonogramem podaży mieszkań.
Praktycznie rzecz biorąc, firmy korzystające z wizy Global Talent powinny przygotować się na krótki okres „zamrożenia” podczas finalizacji legislacji w pierwszym kwartale 2026 roku. Kandydaci już w procesie zostaną automatycznie przeniesieni do nowej podkategorii. Doradcy migracyjni zalecają wczesne składanie Wyrażeń Zainteresowania oraz gromadzenie dowodów recenzji rówieśniczych, gdyż konkurencja o 4 300 miejsc zapowiada się bardzo zacięta.
Źródło: VisaHQ Global Mobility News
