Австралія залишить квоту на постійне міграційне прийняття на рівні 185 000 місць у програмному році 2025-26, підтвердив міністр внутрішніх справ Тоні Берк у переддень Різдва. Це рішення зберігає обсяг, погоджений урядами штатів і територій у жовтні, незважаючи на зростаючий політичний тиск щодо скорочення чисельності на тлі національної кризи доступності житла. 71% місць (132 200) знову виділяється на потік навичок, 52 500 — на сімейний потік і 300 — на спеціальні категорії.
Головною новацією в потоці навичок є створення об’єднаної візи «Талант і інновації» з 4 300 місцями. Канберра об’єднає в цю єдину безбалову програму візи Global Talent Independent, Distinguished Talent та майбутню National Innovation, орієнтовану на «видатних фахівців у перспективних галузях». Офіційні особи стверджують, що об’єднання схожих категорій спростить обробку заявок і покращить імідж серед найкращих світових талантів.
![Австралія зберігає міграційну квоту на 2025-26 роки на рівні 185 000 та запускає нову візу для талантів і інновацій]()
Для роботодавців це оголошення усуває невизначеність щодо можливого жорсткішого обмеження загальної квоти і свідчить про те, що дефіцит навичок — особливо у сферах критичних технологій, чистої енергетики та передового виробництва — залишається пріоритетом. Міграційні агенти відзначають, що спеціальні квоти дозволяють висококваліфікованим кандидатам уникнути тестування за балами та обмежень за професіями, але попереджають, що вимоги до підтвердження зарплати та міжнародних досягнень, ймовірно, залишаться високими.
Уряди штатів привітали ясність, але повторили заклики до більшої регіональної гнучкості. Західна Австралія, якій скоротили квоту на 32% на 2025-26 роки, попередила, що без додаткових місць можуть зупинитися проєкти у видобувній галузі. Адвокати житлових прав, тим часом, заявили, що збереження квоти на тому ж рівні не знімає тиск на оренду житла і закликали пришвидшити обробку віз, щоб прибуття мігрантів відповідало графікам постачання житла.
Практично, бізнесам, які залежать від візи Global Talent, слід планувати короткий «період паузи» під час затвердження законодавства у першому кварталі 2026 року. Кандидати, які вже подали заявки, будуть автоматично переведені у нову підкатегорію. Міграційні консультанти радять подавати вирази зацікавленості завчасно та вже зараз збирати докази рецензій колег, оскільки конкуренція за 4 300 місць очікується дуже високою.
Головною новацією в потоці навичок є створення об’єднаної візи «Талант і інновації» з 4 300 місцями. Канберра об’єднає в цю єдину безбалову програму візи Global Talent Independent, Distinguished Talent та майбутню National Innovation, орієнтовану на «видатних фахівців у перспективних галузях». Офіційні особи стверджують, що об’єднання схожих категорій спростить обробку заявок і покращить імідж серед найкращих світових талантів.
Для роботодавців це оголошення усуває невизначеність щодо можливого жорсткішого обмеження загальної квоти і свідчить про те, що дефіцит навичок — особливо у сферах критичних технологій, чистої енергетики та передового виробництва — залишається пріоритетом. Міграційні агенти відзначають, що спеціальні квоти дозволяють висококваліфікованим кандидатам уникнути тестування за балами та обмежень за професіями, але попереджають, що вимоги до підтвердження зарплати та міжнародних досягнень, ймовірно, залишаться високими.
Уряди штатів привітали ясність, але повторили заклики до більшої регіональної гнучкості. Західна Австралія, якій скоротили квоту на 32% на 2025-26 роки, попередила, що без додаткових місць можуть зупинитися проєкти у видобувній галузі. Адвокати житлових прав, тим часом, заявили, що збереження квоти на тому ж рівні не знімає тиск на оренду житла і закликали пришвидшити обробку віз, щоб прибуття мігрантів відповідало графікам постачання житла.
Практично, бізнесам, які залежать від візи Global Talent, слід планувати короткий «період паузи» під час затвердження законодавства у першому кварталі 2026 року. Кандидати, які вже подали заявки, будуть автоматично переведені у нову підкатегорію. Міграційні консультанти радять подавати вирази зацікавленості завчасно та вже зараз збирати докази рецензій колег, оскільки конкуренція за 4 300 місць очікується дуже високою.
Джерело: VisaHQ Global Mobility News
