Berbicara kepada Welt am Sonntag, Komisaris Dalam Negeri Austria Magnus Brunner mengungkapkan bahwa deportasi di Uni Eropa mencapai 27% dari total pengembalian yang diperintahkan pada tiga kuartal pertama tahun 2025, naik dari 19% pada tahun 2023 dan menjadi tingkat tertinggi sejak 2019.
Brunner mengaitkan keberhasilan ini dengan reformasi migrasi dan suaka yang baru diadopsi – prosedur perbatasan yang disederhanakan, kapasitas penahanan yang diperluas, serta kerja sama yang lebih ketat dengan negara asal – namun ia menilai angka tersebut “masih jauh dari cukup”. Ia mendorong negara-negara anggota untuk mempercepat proses pengusiran dan mengeksplorasi pusat pemrosesan di luar negeri, sebuah usulan yang kontroversial dan kemungkinan akan muncul kembali saat UE menyelesaikan pakta migrasinya.
![Komisaris Uni Eropa Austria Catat Tingkat Deportasi Rekor 27%, Mendesak Proses Pemulangan Lebih Cepat]()
Bagi Austria, yang mencatat penurunan 35% dalam permohonan suaka tahun lalu, penegakan hukum yang lebih baik di tingkat UE dapat meringankan beban administratif otoritas provinsi dan mengurangi ‘pergerakan sekunder’ di dalam wilayah Schengen. Para pengusaha juga bisa mendapat manfaat tidak langsung: dengan berkurangnya antrean di Kantor Federal Imigrasi dan Suaka, staf dapat dialihkan untuk memproses izin kerja.
Namun, kebijakan pengembalian yang lebih ketat juga bisa menimbulkan masalah bagi sumber daya manusia. Perusahaan yang mempekerjakan warga negara ketiga dengan klaim yang ditolak harus memastikan klausul pemutusan kontrak dan repatriasi sesuai dengan hukum ketenagakerjaan Austria dan aturan penempatan tenaga kerja UE. Tim mobilitas perlu melakukan audit data karyawan dan memastikan pemeriksaan hak kerja yang ketat untuk menghindari sanksi.
Para analis mencatat bahwa tingkat deportasi yang lebih tinggi juga bisa menyebabkan pemeriksaan dokumen yang lebih ketat di perbatasan luar, sehingga antrean bagi beberapa kewarganegaraan bisa lebih panjang. Oleh karena itu, perangkat lunak risiko perjalanan harus memperbarui asumsi waktu pemrosesan untuk rencana perjalanan tahun 2026.
Brunner mengaitkan keberhasilan ini dengan reformasi migrasi dan suaka yang baru diadopsi – prosedur perbatasan yang disederhanakan, kapasitas penahanan yang diperluas, serta kerja sama yang lebih ketat dengan negara asal – namun ia menilai angka tersebut “masih jauh dari cukup”. Ia mendorong negara-negara anggota untuk mempercepat proses pengusiran dan mengeksplorasi pusat pemrosesan di luar negeri, sebuah usulan yang kontroversial dan kemungkinan akan muncul kembali saat UE menyelesaikan pakta migrasinya.
Bagi Austria, yang mencatat penurunan 35% dalam permohonan suaka tahun lalu, penegakan hukum yang lebih baik di tingkat UE dapat meringankan beban administratif otoritas provinsi dan mengurangi ‘pergerakan sekunder’ di dalam wilayah Schengen. Para pengusaha juga bisa mendapat manfaat tidak langsung: dengan berkurangnya antrean di Kantor Federal Imigrasi dan Suaka, staf dapat dialihkan untuk memproses izin kerja.
Namun, kebijakan pengembalian yang lebih ketat juga bisa menimbulkan masalah bagi sumber daya manusia. Perusahaan yang mempekerjakan warga negara ketiga dengan klaim yang ditolak harus memastikan klausul pemutusan kontrak dan repatriasi sesuai dengan hukum ketenagakerjaan Austria dan aturan penempatan tenaga kerja UE. Tim mobilitas perlu melakukan audit data karyawan dan memastikan pemeriksaan hak kerja yang ketat untuk menghindari sanksi.
Para analis mencatat bahwa tingkat deportasi yang lebih tinggi juga bisa menyebabkan pemeriksaan dokumen yang lebih ketat di perbatasan luar, sehingga antrean bagi beberapa kewarganegaraan bisa lebih panjang. Oleh karena itu, perangkat lunak risiko perjalanan harus memperbarui asumsi waktu pemrosesan untuk rencana perjalanan tahun 2026.
Sumber: VisaHQ – Global Mobility News
