
ในการให้สัมภาษณ์กับหนังสือพิมพ์ Welt am Sonntag มักนัส บรูนเนอร์ กรรมาธิการกิจการภายในของออสเตรีย เปิดเผยว่า อัตราการส่งตัวผู้ถูกสั่งให้กลับประเทศของสหภาพยุโรปในช่วงสามไตรมาสแรกของปี 2025 อยู่ที่ 27% เพิ่มขึ้นจาก 19% ในปี 2023 และเป็นระดับสูงสุดนับตั้งแต่ปี 2019
บรูนเนอร์ให้เครดิตกับการปฏิรูปด้านการย้ายถิ่นและการขอลี้ภัยที่เพิ่งนำมาใช้ ได้แก่ การปรับปรุงกระบวนการที่ชายแดน การเพิ่มความจุในการกักกัน และความร่วมมือที่เข้มงวดกับประเทศต้นทาง แต่เขากล่าวว่าอัตรานี้ “ยังไม่เพียงพอ” และต้องการให้ประเทศสมาชิกเร่งรัดการส่งตัวผู้ถูกส่งกลับ รวมถึงพิจารณาศูนย์ประมวลผลนอกชายฝั่ง ซึ่งเป็นข้อเสนอที่มีความขัดแย้งทางการเมืองและอาจกลับมาเป็นประเด็นอีกครั้งเมื่อสหภาพยุโรปสรุปข้อตกลงด้านการย้ายถิ่น
สำหรับออสเตรีย ซึ่งมีจำนวนคำขอลี้ภัยลดลง 35% ในปีที่ผ่านมา การบังคับใช้กฎหมายที่เข้มงวดขึ้นในระดับสหภาพยุโรปอาจช่วยลดภาระงานของเจ้าหน้าที่ในระดับภูมิภาค และลดการเคลื่อนย้ายภายในเขตเชงเก้น นายจ้างอาจได้รับประโยชน์ทางอ้อม เนื่องจากการลดคิวรอที่สำนักงานกลางด้านการเข้าเมืองและลี้ภัย อาจทำให้เจ้าหน้าที่สามารถย้ายไปประมวลผลใบอนุญาตทำงานได้มากขึ้น
อย่างไรก็ตาม นโยบายการส่งตัวกลับที่เข้มงวดขึ้นอาจสร้างปัญหาด้านทรัพยากรบุคคล บริษัทที่จ้างงานชาวต่างชาติจากประเทศที่ไม่ใช่สมาชิกสหภาพยุโรปซึ่งคำขอถูกปฏิเสธ ต้องมั่นใจว่าข้อตกลงการเลิกจ้างและการส่งตัวกลับสอดคล้องกับกฎหมายแรงงานของออสเตรียและกฎระเบียบการส่งพนักงานของสหภาพยุโรป ทีมงานฝ่ายเคลื่อนย้ายแรงงานควรตรวจสอบประวัติพนักงานและทำการตรวจสอบสิทธิ์การทำงานอย่างเข้มงวดเพื่อหลีกเลี่ยงบทลงโทษ
นักวิเคราะห์ชี้ว่า อัตราการส่งตัวกลับที่สูงขึ้นอาจทำให้การตรวจสอบเอกสารที่ชายแดนภายนอกเข้มงวดขึ้น ส่งผลให้คิวรอสำหรับบางสัญชาตินานขึ้น ดังนั้น ซอฟต์แวร์ประเมินความเสี่ยงการเดินทางจึงควรปรับปรุงสมมติฐานเวลาการประมวลผลสำหรับแผนการเดินทางในปี 2026
บรูนเนอร์ให้เครดิตกับการปฏิรูปด้านการย้ายถิ่นและการขอลี้ภัยที่เพิ่งนำมาใช้ ได้แก่ การปรับปรุงกระบวนการที่ชายแดน การเพิ่มความจุในการกักกัน และความร่วมมือที่เข้มงวดกับประเทศต้นทาง แต่เขากล่าวว่าอัตรานี้ “ยังไม่เพียงพอ” และต้องการให้ประเทศสมาชิกเร่งรัดการส่งตัวผู้ถูกส่งกลับ รวมถึงพิจารณาศูนย์ประมวลผลนอกชายฝั่ง ซึ่งเป็นข้อเสนอที่มีความขัดแย้งทางการเมืองและอาจกลับมาเป็นประเด็นอีกครั้งเมื่อสหภาพยุโรปสรุปข้อตกลงด้านการย้ายถิ่น
สำหรับออสเตรีย ซึ่งมีจำนวนคำขอลี้ภัยลดลง 35% ในปีที่ผ่านมา การบังคับใช้กฎหมายที่เข้มงวดขึ้นในระดับสหภาพยุโรปอาจช่วยลดภาระงานของเจ้าหน้าที่ในระดับภูมิภาค และลดการเคลื่อนย้ายภายในเขตเชงเก้น นายจ้างอาจได้รับประโยชน์ทางอ้อม เนื่องจากการลดคิวรอที่สำนักงานกลางด้านการเข้าเมืองและลี้ภัย อาจทำให้เจ้าหน้าที่สามารถย้ายไปประมวลผลใบอนุญาตทำงานได้มากขึ้น
อย่างไรก็ตาม นโยบายการส่งตัวกลับที่เข้มงวดขึ้นอาจสร้างปัญหาด้านทรัพยากรบุคคล บริษัทที่จ้างงานชาวต่างชาติจากประเทศที่ไม่ใช่สมาชิกสหภาพยุโรปซึ่งคำขอถูกปฏิเสธ ต้องมั่นใจว่าข้อตกลงการเลิกจ้างและการส่งตัวกลับสอดคล้องกับกฎหมายแรงงานของออสเตรียและกฎระเบียบการส่งพนักงานของสหภาพยุโรป ทีมงานฝ่ายเคลื่อนย้ายแรงงานควรตรวจสอบประวัติพนักงานและทำการตรวจสอบสิทธิ์การทำงานอย่างเข้มงวดเพื่อหลีกเลี่ยงบทลงโทษ
นักวิเคราะห์ชี้ว่า อัตราการส่งตัวกลับที่สูงขึ้นอาจทำให้การตรวจสอบเอกสารที่ชายแดนภายนอกเข้มงวดขึ้น ส่งผลให้คิวรอสำหรับบางสัญชาตินานขึ้น ดังนั้น ซอฟต์แวร์ประเมินความเสี่ยงการเดินทางจึงควรปรับปรุงสมมติฐานเวลาการประมวลผลสำหรับแผนการเดินทางในปี 2026
แหล่งที่มา: VisaHQ – Global Mobility News