Intervistato da Welt am Sonntag, il Commissario austriaco per gli Affari Interni Magnus Brunner ha rivelato che le espulsioni nell’UE hanno raggiunto il 27% dei rimpatri ordinati nei primi tre trimestri del 2025, rispetto al 19% del 2023, il livello più alto dal 2019.
Brunner attribuisce questo risultato alle nuove riforme su migrazione e asilo – procedure di frontiera semplificate, maggiore capacità di detenzione e cooperazione più rigorosa con i paesi di origine – ma sottolinea che il tasso è “ancora lontano dall’essere sufficiente”. Invita gli Stati membri ad accelerare le espulsioni e a valutare centri di elaborazione offshore, una proposta politicamente delicata che probabilmente tornerà al centro del dibattito mentre l’UE finalizza il suo patto sulla migrazione.
![Il Commissario UE austriaco segnala un tasso record del 27% di rimpatri e chiede un'accelerazione nei rientri]()
Per l’Austria, che lo scorso anno ha registrato un calo del 35% delle domande di asilo, un’applicazione più efficace a livello UE potrebbe alleggerire il carico amministrativo delle autorità provinciali e ridurre i ‘movimenti secondari’ all’interno dell’area Schengen. Anche i datori di lavoro potrebbero beneficiarne indirettamente: meno arretrati presso l’Ufficio federale per l’immigrazione e l’asilo permetterebbero di riallocare il personale verso l’elaborazione dei permessi di lavoro.
Tuttavia, politiche di rimpatrio più rigide possono creare problemi alle risorse umane. Le aziende che impiegano cittadini di paesi terzi con richieste respinte devono garantire che le clausole di licenziamento e rimpatrio siano conformi alla legislazione austriaca sul lavoro e alle norme UE sul distacco. I team di mobilità dovrebbero verificare i fascicoli dei dipendenti e assicurare controlli rigorosi sul diritto al lavoro per evitare sanzioni.
Gli analisti osservano inoltre che un tasso di espulsione più elevato potrebbe comportare controlli documentali più severi alle frontiere esterne, allungando le code per alcune nazionalità. I software di gestione del rischio di viaggio dovrebbero quindi aggiornare le stime sui tempi di elaborazione per gli itinerari del 2026.
Brunner attribuisce questo risultato alle nuove riforme su migrazione e asilo – procedure di frontiera semplificate, maggiore capacità di detenzione e cooperazione più rigorosa con i paesi di origine – ma sottolinea che il tasso è “ancora lontano dall’essere sufficiente”. Invita gli Stati membri ad accelerare le espulsioni e a valutare centri di elaborazione offshore, una proposta politicamente delicata che probabilmente tornerà al centro del dibattito mentre l’UE finalizza il suo patto sulla migrazione.
Per l’Austria, che lo scorso anno ha registrato un calo del 35% delle domande di asilo, un’applicazione più efficace a livello UE potrebbe alleggerire il carico amministrativo delle autorità provinciali e ridurre i ‘movimenti secondari’ all’interno dell’area Schengen. Anche i datori di lavoro potrebbero beneficiarne indirettamente: meno arretrati presso l’Ufficio federale per l’immigrazione e l’asilo permetterebbero di riallocare il personale verso l’elaborazione dei permessi di lavoro.
Tuttavia, politiche di rimpatrio più rigide possono creare problemi alle risorse umane. Le aziende che impiegano cittadini di paesi terzi con richieste respinte devono garantire che le clausole di licenziamento e rimpatrio siano conformi alla legislazione austriaca sul lavoro e alle norme UE sul distacco. I team di mobilità dovrebbero verificare i fascicoli dei dipendenti e assicurare controlli rigorosi sul diritto al lavoro per evitare sanzioni.
Gli analisti osservano inoltre che un tasso di espulsione più elevato potrebbe comportare controlli documentali più severi alle frontiere esterne, allungando le code per alcune nazionalità. I software di gestione del rischio di viaggio dovrebbero quindi aggiornare le stime sui tempi di elaborazione per gli itinerari del 2026.
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