
Em entrevista ao Welt am Sonntag, o Comissário Austríaco para Assuntos Internos, Magnus Brunner, revelou que as deportações na UE atingiram 27% dos retornos ordenados nos primeiros três trimestres de 2025, um aumento em relação aos 19% de 2023 e o nível mais alto desde 2019.
Brunner atribuiu esse avanço às reformas recentes em migração e asilo – procedimentos fronteiriços simplificados, maior capacidade de detenção e cooperação mais rigorosa com países de origem – mas afirmou que a taxa “ainda está longe do ideal”. Ele defende que os Estados-membros acelerem as remoções e considerem centros de processamento offshore, uma proposta politicamente delicada que deve voltar à tona enquanto a UE finaliza seu pacto migratório.
Para a Áustria, que registrou uma queda de 35% nos pedidos de asilo no ano passado, a aplicação mais eficaz em toda a UE pode aliviar a carga administrativa das autoridades provinciais e reduzir os ‘movimentos secundários’ dentro do espaço Schengen. Os empregadores podem se beneficiar indiretamente: menos atrasos no Escritório Federal de Imigração e Asilo podem permitir a realocação de funcionários para o processamento de autorizações de trabalho.
No entanto, políticas de retorno mais rigorosas podem gerar desafios para os recursos humanos. Empresas que empregam cidadãos de países terceiros com pedidos rejeitados devem garantir que as cláusulas de rescisão e repatriação estejam em conformidade com a legislação trabalhista austríaca e as regras europeias de destacamento. As equipes de mobilidade devem revisar os registros dos funcionários e assegurar verificações rigorosas do direito ao trabalho para evitar penalidades.
Analistas destacam que o aumento na taxa de deportação pode também levar a uma fiscalização mais rigorosa dos documentos nas fronteiras externas, aumentando as filas para certas nacionalidades. Por isso, softwares de avaliação de risco de viagem devem atualizar as estimativas de tempo de processamento para os itinerários de 2026.
Brunner atribuiu esse avanço às reformas recentes em migração e asilo – procedimentos fronteiriços simplificados, maior capacidade de detenção e cooperação mais rigorosa com países de origem – mas afirmou que a taxa “ainda está longe do ideal”. Ele defende que os Estados-membros acelerem as remoções e considerem centros de processamento offshore, uma proposta politicamente delicada que deve voltar à tona enquanto a UE finaliza seu pacto migratório.
Para a Áustria, que registrou uma queda de 35% nos pedidos de asilo no ano passado, a aplicação mais eficaz em toda a UE pode aliviar a carga administrativa das autoridades provinciais e reduzir os ‘movimentos secundários’ dentro do espaço Schengen. Os empregadores podem se beneficiar indiretamente: menos atrasos no Escritório Federal de Imigração e Asilo podem permitir a realocação de funcionários para o processamento de autorizações de trabalho.
No entanto, políticas de retorno mais rigorosas podem gerar desafios para os recursos humanos. Empresas que empregam cidadãos de países terceiros com pedidos rejeitados devem garantir que as cláusulas de rescisão e repatriação estejam em conformidade com a legislação trabalhista austríaca e as regras europeias de destacamento. As equipes de mobilidade devem revisar os registros dos funcionários e assegurar verificações rigorosas do direito ao trabalho para evitar penalidades.
Analistas destacam que o aumento na taxa de deportação pode também levar a uma fiscalização mais rigorosa dos documentos nas fronteiras externas, aumentando as filas para certas nacionalidades. Por isso, softwares de avaliação de risco de viagem devem atualizar as estimativas de tempo de processamento para os itinerários de 2026.
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