Menteri Kehakiman Jim O’Callaghan telah memperkenalkan Rancangan Undang-Undang Perlindungan Internasional 2026, yang disebutnya sebagai reformasi paling komprehensif terhadap undang-undang suaka Irlandia sejak Undang-Undang Perlindungan Internasional 2015. RUU ini—yang disetujui oleh Kabinet pada 13 Januari—menyesuaikan aturan domestik dengan Pakta Migrasi & Suaka Uni Eropa yang akan datang dan menetapkan batas waktu yang mengikat secara hukum: keputusan tingkat pertama harus dikeluarkan dalam waktu tiga bulan, dengan banding diselesaikan dalam tiga bulan berikutnya.
Bagi para pemberi kerja, perubahan utama adalah percepatan proses. Waktu pemrosesan median saat ini yang mencapai 16 bulan membuat banyak pemohon perlindungan berada dalam ketidakpastian, tidak dapat mengakses hak penuh di pasar tenaga kerja atau pindah dalam jaringan talenta multinasional. Batas waktu enam bulan yang baru diharapkan dapat mengurangi biaya akomodasi, mengurangi tekanan pada perumahan darurat, dan memperluas aliran tenaga kerja siap pakai—terutama di sektor seperti perhotelan dan kesehatan yang sudah mengandalkan skema izin kerja.
![Pemerintah Terbitkan RUU Perlindungan Internasional 2026 untuk Mempercepat Keputusan Suaka]()
Secara kontroversial, RUU ini memperpanjang masa kelayakan reunifikasi keluarga dari status hari pertama menjadi tiga tahun setelah perlindungan diberikan, serta memperkenalkan tes kemandirian finansial. Pendukung berargumen bahwa langkah ini melindungi layanan publik dan mendorong integrasi; sementara LSM mengatakan hal ini akan memecah keluarga dan berpotensi melanggar prinsip hak asasi Uni Eropa. O’Callaghan memastikan bahwa ambang pendapatan akan ditetapkan melalui peraturan menteri setelah konsultasi dengan Departemen Perlindungan Sosial.
Undang-undang ini juga membentuk Tribunal Khusus untuk Banding Suaka dan Pengembalian (TARA) guna mempercepat tinjauan tingkat kedua, serta menunjuk Inspektur Utama Prosedur Perbatasan Suaka untuk memastikan pengawasan proses yang tepat. Prosedur ‘perbatasan’ baru akan memungkinkan klaim yang jelas tidak berdasar diproses di pelabuhan masuk dalam waktu 12 minggu, meniru praktik di beberapa negara Schengen.
Jika disahkan sesuai target pada Juni 2026, tim mobilitas harus bersiap untuk keputusan yang lebih cepat terkait staf dengan aplikasi perlindungan yang sedang diproses, namun juga persyaratan bukti yang lebih ketat di perbatasan. Perusahaan yang mempekerjakan pengungsi perlu memantau waktu reunifikasi keluarga yang baru untuk memberi informasi kepada pekerja tentang kapan anggota keluarga dapat bergabung.
Bagi para pemberi kerja, perubahan utama adalah percepatan proses. Waktu pemrosesan median saat ini yang mencapai 16 bulan membuat banyak pemohon perlindungan berada dalam ketidakpastian, tidak dapat mengakses hak penuh di pasar tenaga kerja atau pindah dalam jaringan talenta multinasional. Batas waktu enam bulan yang baru diharapkan dapat mengurangi biaya akomodasi, mengurangi tekanan pada perumahan darurat, dan memperluas aliran tenaga kerja siap pakai—terutama di sektor seperti perhotelan dan kesehatan yang sudah mengandalkan skema izin kerja.
Secara kontroversial, RUU ini memperpanjang masa kelayakan reunifikasi keluarga dari status hari pertama menjadi tiga tahun setelah perlindungan diberikan, serta memperkenalkan tes kemandirian finansial. Pendukung berargumen bahwa langkah ini melindungi layanan publik dan mendorong integrasi; sementara LSM mengatakan hal ini akan memecah keluarga dan berpotensi melanggar prinsip hak asasi Uni Eropa. O’Callaghan memastikan bahwa ambang pendapatan akan ditetapkan melalui peraturan menteri setelah konsultasi dengan Departemen Perlindungan Sosial.
Undang-undang ini juga membentuk Tribunal Khusus untuk Banding Suaka dan Pengembalian (TARA) guna mempercepat tinjauan tingkat kedua, serta menunjuk Inspektur Utama Prosedur Perbatasan Suaka untuk memastikan pengawasan proses yang tepat. Prosedur ‘perbatasan’ baru akan memungkinkan klaim yang jelas tidak berdasar diproses di pelabuhan masuk dalam waktu 12 minggu, meniru praktik di beberapa negara Schengen.
Jika disahkan sesuai target pada Juni 2026, tim mobilitas harus bersiap untuk keputusan yang lebih cepat terkait staf dengan aplikasi perlindungan yang sedang diproses, namun juga persyaratan bukti yang lebih ketat di perbatasan. Perusahaan yang mempekerjakan pengungsi perlu memantau waktu reunifikasi keluarga yang baru untuk memberi informasi kepada pekerja tentang kapan anggota keluarga dapat bergabung.
Sumber: Department of Justice (gov.ie)
