
Justizminister Jim O’Callaghan hat den Entwurf des Internationalen Schutzgesetzes 2026 vorgestellt und bezeichnete ihn als die umfassendste Reform des irischen Asylrechts seit dem International Protection Act von 2015. Der Gesetzentwurf, der am 13. Januar vom Kabinett gebilligt wurde, bringt die nationalen Regelungen in Einklang mit dem bevorstehenden EU-Migrations- und Asylpakt und führt verbindliche Fristen ein: Erstentscheidungen müssen innerhalb von drei Monaten getroffen werden, Berufungen innerhalb weiterer drei Monate abgeschlossen sein.
Für Arbeitgeber steht vor allem die Beschleunigung im Fokus. Die derzeitigen durchschnittlichen Bearbeitungszeiten von 16 Monaten halten viele Schutzsuchende in der Schwebe, ohne vollen Zugang zum Arbeitsmarkt oder die Möglichkeit, innerhalb multinationaler Talentpools umzuziehen. Die neue Höchstfrist von sechs Monaten soll Unterkunftskosten senken, den Druck auf Notunterkünfte verringern und den Pool an arbeitsbereiten Talenten erweitern – insbesondere in Branchen wie Gastgewerbe und Gesundheitswesen, die bereits auf Arbeitserlaubnisse angewiesen sind.
Umstritten ist die Ausweitung der Anspruchsfrist für Familienzusammenführungen von sofortigem Status auf drei Jahre nach Gewährung des Schutzes sowie die Einführung eines finanziellen Selbstversorgungsnachweises. Befürworter sehen darin Schutz für öffentliche Dienste und eine Förderung der Integration; NGOs warnen vor Familienzerreißung und möglichen Verstößen gegen EU-Grundrechte. O’Callaghan bestätigte, dass die Einkommensgrenzen per Ministererlass nach Rücksprache mit dem Sozialministerium festgelegt werden.
Das Gesetz schafft zudem ein eigenes Berufungsgericht für Asyl- und Rückkehrverfahren (TARA), um die Überprüfungen in zweiter Instanz zu beschleunigen, und beruft einen Chefinspektor für Asyl- und Grenzverfahren zur Sicherstellung der ordnungsgemäßen Verfahrensabläufe. Ein neues „Grenzverfahren“ ermöglicht die Bearbeitung offensichtlich unbegründeter Anträge an den Grenzübergängen innerhalb von 12 Wochen, ähnlich wie in mehreren Schengen-Staaten.
Sollte das Gesetz bis zum Zieltermin Juni 2026 in Kraft treten, müssen Mobilitätsteams sich auf schnellere Entscheidungen bei Mitarbeitenden mit laufenden Schutzverfahren einstellen – aber auch auf strengere Nachweispflichten an den Grenzen. Unternehmen, die Geflüchtete beschäftigen, müssen die neue Frist für Familienzusammenführungen im Blick behalten, um ihre Mitarbeitenden über den Zeitpunkt der Nachzugsberechtigung von Angehörigen informieren zu können.
Für Arbeitgeber steht vor allem die Beschleunigung im Fokus. Die derzeitigen durchschnittlichen Bearbeitungszeiten von 16 Monaten halten viele Schutzsuchende in der Schwebe, ohne vollen Zugang zum Arbeitsmarkt oder die Möglichkeit, innerhalb multinationaler Talentpools umzuziehen. Die neue Höchstfrist von sechs Monaten soll Unterkunftskosten senken, den Druck auf Notunterkünfte verringern und den Pool an arbeitsbereiten Talenten erweitern – insbesondere in Branchen wie Gastgewerbe und Gesundheitswesen, die bereits auf Arbeitserlaubnisse angewiesen sind.
Umstritten ist die Ausweitung der Anspruchsfrist für Familienzusammenführungen von sofortigem Status auf drei Jahre nach Gewährung des Schutzes sowie die Einführung eines finanziellen Selbstversorgungsnachweises. Befürworter sehen darin Schutz für öffentliche Dienste und eine Förderung der Integration; NGOs warnen vor Familienzerreißung und möglichen Verstößen gegen EU-Grundrechte. O’Callaghan bestätigte, dass die Einkommensgrenzen per Ministererlass nach Rücksprache mit dem Sozialministerium festgelegt werden.
Das Gesetz schafft zudem ein eigenes Berufungsgericht für Asyl- und Rückkehrverfahren (TARA), um die Überprüfungen in zweiter Instanz zu beschleunigen, und beruft einen Chefinspektor für Asyl- und Grenzverfahren zur Sicherstellung der ordnungsgemäßen Verfahrensabläufe. Ein neues „Grenzverfahren“ ermöglicht die Bearbeitung offensichtlich unbegründeter Anträge an den Grenzübergängen innerhalb von 12 Wochen, ähnlich wie in mehreren Schengen-Staaten.
Sollte das Gesetz bis zum Zieltermin Juni 2026 in Kraft treten, müssen Mobilitätsteams sich auf schnellere Entscheidungen bei Mitarbeitenden mit laufenden Schutzverfahren einstellen – aber auch auf strengere Nachweispflichten an den Grenzen. Unternehmen, die Geflüchtete beschäftigen, müssen die neue Frist für Familienzusammenführungen im Blick behalten, um ihre Mitarbeitenden über den Zeitpunkt der Nachzugsberechtigung von Angehörigen informieren zu können.
Quelle: Department of Justice (gov.ie)
Wie VisaHQ helfen kann
VisaHQ vereinfacht die Visumbeantragung für Privatpersonen und Unternehmen. Prüfen Sie die aktuellen Reisebestimmungen, bereiten Sie die erforderlichen Unterlagen vor und verwalten Sie Ihren Antrag online über das VisaHQ-Portal für Irland.Mehr von Irland
Alle anzeigen
Ryanair reduziert Kapazitäten am Flughafen Brüssel-Charleroi wegen neuer Passagiersteuer und verlegt Flüge zu anderen Basen
EU verschiebt Einführung von ETIAS auf 2027 und verschafft irischen Reisenden mehr Zeit