Pelayanan Publik Wallonia diam-diam memperbarui halaman panduan berbahasa Inggris untuk perekrutan pekerja non-UE pada 12 April, dengan memperjelas kategori izin, template dokumen, dan titik kontak bagi pemberi kerja. Portal ‘Mendapatkan izin kerja di Wallonia sebagai pekerja asing’—bagian dari situs ekonomi.region.wallonie.be—sekarang merinci pengecualian, ambang batas gaji, dan langkah-langkah tepat untuk jalur Single Permit yang semakin populer. Bagi manajer mobilitas global, pembaruan ini menghilangkan kebingungan lama terkait apakah pelamar harus tetap berada di luar negeri selama proses izin dan bagaimana penduduk Belgia yang sudah ada dapat mengubah statusnya.
Halaman ini menegaskan bahwa sebagian besar pemberi kerja—bukan pekerja yang ditugaskan—harus mengajukan permohonan, namun menekankan bahwa pekerja tetap harus memberikan data pribadi dan dalam beberapa kasus dapat mengambil izin akhir secara langsung. Yang penting, pembaruan ini menyertakan tautan ke dokumen template yang kini wajib digunakan oleh Wallonia agar berkas dianggap ‘diterima’. Pengacara imigrasi memperingatkan bahwa penggunaan template lama menjadi penyebab utama penolakan atau permintaan pengulangan, yang sering menambah waktu berminggu-minggu sebelum proyek dimulai.
![Wallonia Perbarui Panduan Online untuk Pengajuan Izin Kerja Asing]()
Situs ini juga menyoroti adopsi Wallonia terhadap undang-undang izin kerja federal Belgia 2024, yang diintegrasikan dengan tes pasar tenaga kerja regional yang ditinjau setiap kuartal. Pemberi kerja disarankan segera membagikan tautan baru ini kepada perekrut internal dan mitra outsourcing. Meskipun mekanisme pengajuan sebagian besar tidak berubah, instruksi yang lebih jelas—serta alamat email langsung untuk pertanyaan kasus spesifik—diharapkan mengurangi bolak-balik dengan pejabat regional.
Tim mobilitas yang merencanakan transfer antar-perusahaan dari Brussels atau Flanders ke Liège atau Namur tetap harus mengajukan izin Wallonia baru, namun halaman baru ini mengonfirmasi bahwa persetujuan Flanders atau Brussels yang sudah ada dapat memperkuat penilaian kebutuhan pasar tenaga kerja. Dengan kekurangan tenaga kerja di bidang teknik dan ilmu hayat yang terus berlanjut di Belgia, antarmuka Wallonia yang lebih rapi ini menjadi langkah positif. Ini juga menandakan bahwa wilayah ini berniat bersaing lebih agresif dengan prosedur jalur cepat 15 hari Flanders yang diperkenalkan awal tahun ini, memberikan departemen HR multinasional prediktabilitas lebih besar saat mengalokasikan proyek ke lokasi Belgia mereka.
Halaman ini menegaskan bahwa sebagian besar pemberi kerja—bukan pekerja yang ditugaskan—harus mengajukan permohonan, namun menekankan bahwa pekerja tetap harus memberikan data pribadi dan dalam beberapa kasus dapat mengambil izin akhir secara langsung. Yang penting, pembaruan ini menyertakan tautan ke dokumen template yang kini wajib digunakan oleh Wallonia agar berkas dianggap ‘diterima’. Pengacara imigrasi memperingatkan bahwa penggunaan template lama menjadi penyebab utama penolakan atau permintaan pengulangan, yang sering menambah waktu berminggu-minggu sebelum proyek dimulai.
Situs ini juga menyoroti adopsi Wallonia terhadap undang-undang izin kerja federal Belgia 2024, yang diintegrasikan dengan tes pasar tenaga kerja regional yang ditinjau setiap kuartal. Pemberi kerja disarankan segera membagikan tautan baru ini kepada perekrut internal dan mitra outsourcing. Meskipun mekanisme pengajuan sebagian besar tidak berubah, instruksi yang lebih jelas—serta alamat email langsung untuk pertanyaan kasus spesifik—diharapkan mengurangi bolak-balik dengan pejabat regional.
Tim mobilitas yang merencanakan transfer antar-perusahaan dari Brussels atau Flanders ke Liège atau Namur tetap harus mengajukan izin Wallonia baru, namun halaman baru ini mengonfirmasi bahwa persetujuan Flanders atau Brussels yang sudah ada dapat memperkuat penilaian kebutuhan pasar tenaga kerja. Dengan kekurangan tenaga kerja di bidang teknik dan ilmu hayat yang terus berlanjut di Belgia, antarmuka Wallonia yang lebih rapi ini menjadi langkah positif. Ini juga menandakan bahwa wilayah ini berniat bersaing lebih agresif dengan prosedur jalur cepat 15 hari Flanders yang diperkenalkan awal tahun ini, memberikan departemen HR multinasional prediktabilitas lebih besar saat mengalokasikan proyek ke lokasi Belgia mereka.
Sumber: Public Service of Wallonia
