
O Serviço Público da Valônia atualizou discretamente, em 12 de abril, sua página de orientação em inglês para contratação de trabalhadores fora da UE, esclarecendo categorias de autorizações, modelos de documentos e pontos de contato para empregadores. O portal “Obter autorização para trabalhar na Valônia como trabalhador estrangeiro” — parte do site economie.wallonie.be da região — agora detalha isenções, limites salariais e os passos exatos para a cada vez mais popular via do Permissão Única. Para gestores de mobilidade global, a atualização elimina dúvidas antigas sobre a necessidade de o candidato permanecer no exterior durante o processamento da autorização e sobre como residentes belgas podem mudar seu status. A página confirma que a maioria dos empregadores — e não o trabalhador destacado — deve fazer a solicitação, mas ressalta que os trabalhadores precisam fornecer dados pessoais e, em alguns casos, retirar a autorização final pessoalmente. Fundamentalmente, a atualização traz links para modelos de documentos que a Valônia agora considera obrigatórios para um processo “admissível”. Advogados de imigração alertam que o uso de modelos desatualizados tem sido uma das principais causas de recusas ou pedidos de recomeço, frequentemente atrasando o início dos projetos por semanas. O site também destaca a adoção pela Valônia da lei federal belga de permissões de trabalho de 2024, integrando-a com testes regionais do mercado de trabalho, revisados trimestralmente. Os empregadores devem compartilhar o novo link imediatamente com recrutadores internos e parceiros terceirizados. Embora a mecânica das solicitações permaneça basicamente a mesma, as instruções mais claras — e um e-mail direto para dúvidas específicas — devem reduzir o vai-e-volta com os oficiais regionais. Equipes de mobilidade que planejam transferências intraempresariais de Bruxelas ou Flandres para Liège ou Namur ainda precisam solicitar uma nova autorização valã, mas a página confirma que aprovações existentes da Flandres ou Bruxelas podem fortalecer a avaliação das necessidades do mercado de trabalho. Com a persistência da escassez de talentos na Bélgica, especialmente em engenharia e ciências da vida, a interface mais clara da Valônia é um avanço bem-vindo. Também sinaliza que a região pretende competir de forma mais agressiva com o procedimento rápido de 15 dias da Flandres, lançado no início deste ano, oferecendo maior previsibilidade para departamentos de RH multinacionais ao alocar projetos em suas unidades belgas.
Fonte: Public Service of Wallonia
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