Pidato Raja ungkap RUU suaka besar-besaran – tapi para ahli meragukan pelaksanaannya

Menteri Dalam Negeri Shabana Mahmood menggunakan Pidato Raja pada 16 Mei untuk mengumumkan apa yang disebut Downing Street sebagai “perombakan paling signifikan dalam sistem suaka selama satu generasi”. Rancangan Undang-Undang yang akan datang akan menciptakan model “perlindungan inti” tunggal, menggantikan hakim imigrasi dengan adjudikator yang terlatih secara profesional, memperketat pembelaan Pasal 8 (kehidupan keluarga), dan memperkenalkan kewajiban bagi pengungsi yang diakui untuk berkontribusi secara finansial setelah bekerja. Undang-undang ini juga menjanjikan badan banding jalur cepat yang berwenang mengeluarkan mereka yang telah menggunakan semua haknya dalam waktu 90 hari – target yang dianggap banyak praktisi sebagai aspiratif mengingat tumpukan kasus di Kementerian Dalam Negeri saat ini. Data pemerintah menunjukkan dukungan suaka kini menghabiskan biaya £4 miliar per tahun, dengan klaim naik 74% dibandingkan 2021.

Bagi para pemberi kerja, perubahan terbesar mungkin terletak pada usulan RUU yang menolak visa bagi warga negara dari negara-negara yang menghambat deportasi warganya sendiri. Hal ini bisa membatasi jalur rekrutmen dari beberapa pasar dengan volume tinggi dan menambah beban uji tuntas bagi tim sponsor. Direktur HR harus siap merevisi asumsi pengujian pasar tenaga kerja dan menjajaki sumber bakat alternatif jika kewarganegaraan tertentu menjadi terbatas.



Anggota parlemen dari partai oposisi dan komunitas hukum sudah menyuarakan penolakan, memperingatkan bahwa penurunan status hakim imigrasi spesialis bisa melanggar norma konstitusional dan memicu litigasi di Strasbourg. Sementara itu, kelompok bisnis mengatakan bahwa pungutan biaya pemulihan yang diusulkan bagi pengungsi yang kemudian bekerja berisiko menghambat integrasi ke sektor-sektor yang sangat membutuhkan tenaga kerja seperti perawatan dan perhotelan.

Pengesahan RUU ini kemungkinan akan mendominasi perdebatan di Westminster hingga masa reses konferensi partai. Manajer mobilitas harus memantau amandemen terakhir yang dapat memengaruhi aturan sponsor, pemeriksaan Hak Bekerja, dan kewajiban pelaporan perbudakan modern.