내무장관 샤바나 마무드는 5월 16일 국왕 연설에서 다우닝가가 “한 세대 만에 가장 중대한 망명 제도 개혁”이라고 부르는 내용을 발표했다. 곧 발의될 법안은 단일한 ‘핵심 보호’ 모델을 도입하고, 이민 판사를 전문 교육을 받은 심사관으로 대체하며, 가족생활권(제8조) 방어를 강화하고, 인정된 난민이 취업 시 재정적 기여 의무를 부과할 예정이다. 또한, 모든 권리를 소진한 이들을 90일 내에 신속히 추방할 수 있는 신속 항소 기구도 신설한다는 계획인데, 현 내무부의 처리 지연을 고려할 때 이 목표는 다소 이상적이라는 평가가 많다. 정부 통계에 따르면 망명 지원 비용은 연간 40억 파운드에 달하며, 신청 건수는 2021년 대비 74% 증가했다. 고용주 입장에서는 자국민 추방을 방해하는 국가 출신자에 대해 비자 발급을 거부하는 법안 조항이 가장 큰 변화일 수 있다. 이는 주요 인력 공급 시장에서의 채용 경로를 제한하고, 후원팀에 새로운 실사 부담을 안길 가능성이 있다. 인사 담당자들은 노동시장 테스트 기준을 재검토하고 특정 국적이 제한될 경우 대체 인재 풀을 모색할 준비를 해야 한다. 노동당 의원들과 법조계는 이미 전문 이민 사법부 축소가 헌법적 기준을 위반하고 스트라스부르 소송을 촉발할 수 있다고 반발을 예고했다. 한편, 기업 단체들은 난민이 취업 후 부담해야 할 비용 회수 세금이 간병 및 접객업 등 인력이 부족한 분야에서의 통합을 저해할 위험이 있다고 우려한다. 이 법안의 통과는 당 대회 휴회 전까지 웨스트민스터 의회에서 주요 쟁점이 될 전망이다. 이동성 관리자들은 후원 규정, 취업 권리 확인, 현대판 노예제 보고 의무에 영향을 미칠 수 있는 마지막 수정안에 주목해야 한다.
출처: The Spectator
