गृह सचिव शबाना महमूद ने 16 मई को किंग्स स्पीच के दौरान घोषणा की कि डाउनिंग स्ट्रीट "एक पीढ़ी में शरणार्थी नीति में सबसे बड़ा सुधार" ला रहा है। आने वाला बिल एक एकीकृत "कोर प्रोटेक्शन" मॉडल बनाएगा, इमिग्रेशन जजों की जगह पेशेवर प्रशिक्षित निर्णायक नियुक्त करेगा, आर्टिकल 8 (परिवार जीवन) की रक्षा को सख्त करेगा, और मान्यता प्राप्त शरणार्थियों पर रोजगार मिलने के बाद वित्तीय योगदान देने का दायित्व लगाएगा। इस कानून में एक फास्ट-ट्रैक अपील निकाय भी होगा, जो 90 दिनों के भीतर उन लोगों को हटाने का अधिकार रखेगा जिन्होंने सभी अधिकार समाप्त कर लिए हैं – हालांकि कई विशेषज्ञ इसे होम ऑफिस की मौजूदा बैकलॉग के कारण एक महत्वाकांक्षी लक्ष्य मानते हैं। सरकारी आंकड़ों के अनुसार, शरणार्थी सहायता पर अब सालाना 4 बिलियन पाउंड खर्च हो रहे हैं, और दावे 2021 की तुलना में 74% अधिक हैं। नियोक्ताओं के लिए सबसे बड़ा बदलाव बिल का यह प्रस्ताव हो सकता है कि उन देशों के नागरिकों को वीजा देने से इनकार किया जाएगा जो अपने नागरिकों के निर्वासन में बाधा डालते हैं। इससे कई बड़े बाजारों से भर्ती सीमित हो सकती है और प्रायोजन टीमों पर नई जांच-परख की जिम्मेदारियां बढ़ सकती हैं। एचआर निदेशकों को श्रम बाजार परीक्षण की धारणाओं को पुनः समीक्षा करने और यदि कुछ राष्ट्रीयताओं पर प्रतिबंध लगे तो वैकल्पिक प्रतिभा स्रोतों की खोज करने के लिए तैयार रहना चाहिए। विपक्षी सांसदों और कानूनी समुदाय ने पहले ही विरोध जताया है, चेतावनी दी है कि विशेषज्ञ इमिग्रेशन न्यायपालिका को कमजोर करना संवैधानिक मानदंडों का उल्लंघन कर सकता है और स्ट्रासबर्ग में मुकदमेबाजी को जन्म दे सकता है। वहीं, व्यापार समूहों का कहना है कि शरणार्थियों से बाद में काम करने पर लागत वसूली का प्रस्तावित शुल्क देखभाल और आतिथ्य जैसे दबाव वाले क्षेत्रों में उनके एकीकरण को रोक सकता है। यह बिल पारित होना वेस्टमिंस्टर में पार्टी सम्मेलन अवकाश तक प्रमुख चर्चा का विषय रहेगा। मोबिलिटी मैनेजरों को प्रायोजन नियमों, राइट-टू-वर्क जांच और आधुनिक दासता रिपोर्टिंग दायित्वों को प्रभावित करने वाले अंतिम संशोधनों पर नजर रखनी चाहिए।
स्रोत: The Spectator
