Departemen Dalam Negeri telah memenuhi janjinya untuk memodernisasi proses pengajuan visa dengan mengungkap data pada 24 Mei 2026 yang menunjukkan percepatan signifikan dalam persetujuan visa sementara dengan volume tinggi. Sejak peluncuran platform penilaian berbasis AI pada 25 Maret 2026, waktu keputusan median untuk visa pelajar (subkelas 500) turun menjadi 29–33 hari, sementara sebagian besar visa kunjungan (subkelas 600, 601, dan 651) kini selesai dalam waktu kurang dari 24 jam. Sistem ini menggunakan algoritma pembelajaran mesin untuk memindai dokumen pendukung secara real-time, menandai risiko, dan secara otomatis menyetujui berkas dengan risiko rendah. Pemohon menerima notifikasi melalui dashboard ImmiAccount mereka, dan universitas dapat memantau metrik waktu penyelesaian secara agregat.
Menurut Departemen Dalam Negeri, lebih dari 90 persen visa pelajar pendidikan tinggi yang diajukan oleh penyedia berisiko rendah selesai dalam waktu satu bulan—turun dari rata-rata 74 hari sebelum reformasi. Namun, pembaruan yang sama menyoroti kesenjangan yang semakin melebar antara jalur sementara dan permanen. Permohonan residensi permanen skilled-independent (189) dan employer-sponsored (186) kini memiliki waktu median 9-11 bulan, sementara waktu tunggu visa pasangan rata-rata mencapai 17 bulan. Pejabat mengaitkan penumpukan ini dengan pemeriksaan keamanan dan identitas yang lebih ketat serta lonjakan pemohon di dalam negeri yang mengubah status sementara mereka setelah pembukaan kembali perbatasan pasca pandemi.
![Platform Otomatis Mempercepat Proses Visa Pelajar Australia—Namun Antrian untuk Izin Tinggal Tetap Meningkat]()
Bagi dunia usaha, sistem yang terbagi ini membawa keuntungan sekaligus tantangan. Persetujuan visa pelajar yang lebih cepat memungkinkan universitas mendaftarkan mahasiswa lebih awal dan memberi kesempatan bagi pengusaha untuk memanfaatkan tenaga kerja paruh waktu mahasiswa tanpa ketidakpastian mendadak. Namun, perusahaan yang mensponsori staf untuk residensi permanen menghadapi waktu tunggu lebih lama, yang mempersulit perencanaan tenaga kerja dan meningkatkan risiko kehilangan karyawan—terutama di bidang teknik, kesehatan, dan teknologi informasi di mana persaingan global untuk talenta sangat ketat.
Konsultan migrasi menyarankan agar pengusaha merencanakan kebutuhan tenaga kerja setidaknya 18 bulan ke depan, menggunakan strategi visa jembatan untuk mempertahankan staf penting, dan mempertimbangkan jalur kerja terampil regional (491/191) yang saat ini memiliki antrean proses lebih singkat. Calon migran permanen dianjurkan untuk selalu memperbarui surat keterangan kepolisian dan pemeriksaan kesehatan agar saat alokasi berkas dilakukan, tidak terjadi penundaan tambahan.
Menurut Departemen Dalam Negeri, lebih dari 90 persen visa pelajar pendidikan tinggi yang diajukan oleh penyedia berisiko rendah selesai dalam waktu satu bulan—turun dari rata-rata 74 hari sebelum reformasi. Namun, pembaruan yang sama menyoroti kesenjangan yang semakin melebar antara jalur sementara dan permanen. Permohonan residensi permanen skilled-independent (189) dan employer-sponsored (186) kini memiliki waktu median 9-11 bulan, sementara waktu tunggu visa pasangan rata-rata mencapai 17 bulan. Pejabat mengaitkan penumpukan ini dengan pemeriksaan keamanan dan identitas yang lebih ketat serta lonjakan pemohon di dalam negeri yang mengubah status sementara mereka setelah pembukaan kembali perbatasan pasca pandemi.
Bagi dunia usaha, sistem yang terbagi ini membawa keuntungan sekaligus tantangan. Persetujuan visa pelajar yang lebih cepat memungkinkan universitas mendaftarkan mahasiswa lebih awal dan memberi kesempatan bagi pengusaha untuk memanfaatkan tenaga kerja paruh waktu mahasiswa tanpa ketidakpastian mendadak. Namun, perusahaan yang mensponsori staf untuk residensi permanen menghadapi waktu tunggu lebih lama, yang mempersulit perencanaan tenaga kerja dan meningkatkan risiko kehilangan karyawan—terutama di bidang teknik, kesehatan, dan teknologi informasi di mana persaingan global untuk talenta sangat ketat.
Konsultan migrasi menyarankan agar pengusaha merencanakan kebutuhan tenaga kerja setidaknya 18 bulan ke depan, menggunakan strategi visa jembatan untuk mempertahankan staf penting, dan mempertimbangkan jalur kerja terampil regional (491/191) yang saat ini memiliki antrean proses lebih singkat. Calon migran permanen dianjurkan untuk selalu memperbarui surat keterangan kepolisian dan pemeriksaan kesehatan agar saat alokasi berkas dilakukan, tidak terjadi penundaan tambahan.
Sumber: TerraTern News
