
Dalam langkah luar biasa terkait kesehatan masyarakat, Imigrasi, Pengungsi, dan Kewarganegaraan Kanada (IRCC) telah menghentikan pemrosesan sekitar 36.000 aplikasi status penduduk tetap (PR) yang terkait dengan Republik Demokratik Kongo, Uganda, dan Sudan Selatan. Menurut pemberitahuan di Canada Gazette yang dirilis akhir pekan lalu dan dikonfirmasi oleh laporan media pagi ini (16 Juni), penghentian ini diberlakukan berdasarkan kewenangan karantina baru yang mulai berlaku pada bulan Maret. Penangguhan ini mencakup semua tahap proses PR: aplikasi yang masih dalam antrian, kasus yang menunggu keputusan akhir, bahkan 1.700 visa yang sudah dicetak dan diterbitkan. Selain itu, 22.816 pemegang visa sementara yang masih berlaku, eTA, izin kerja, dan izin studi yang belum memasuki Kanada dilarang naik pesawat. Ada pengecualian kemanusiaan terbatas, namun permintaan tersebut harus diajukan melalui jaringan kantor visa Kanada untuk peninjauan kasus per kasus.
Data IRCC menunjukkan dampak terbesar dirasakan oleh kasus pengungsi dan orang yang dilindungi—lebih dari 30.000 berkas—menimbulkan kekhawatiran di kalangan lembaga penempatan yang sudah mulai mempersiapkan sponsor. Para pemberi kerja yang merekrut kandidat terampil dari negara-negara terdampak juga sedang menghadapi kesulitan; pemegang izin kerja Global Talent Stream dan izin kerja khusus pemberi kerja yang dijadwalkan beralih ke status PR musim panas ini kini tidak bisa bepergian maupun melakukan transisi. Secara hukum, langkah ini menandai penggunaan pertama dari kewenangan luas yang diberikan oleh RUU C-12, yang memungkinkan Kabinet mengesampingkan Undang-Undang Perlindungan Imigrasi dan Pengungsi saat terjadi keadaan darurat kesehatan masyarakat yang mengancam warga Kanada. Pengacara imigrasi memperingatkan bahwa preseden ini bisa mempermudah penutupan di masa depan yang dipicu oleh wabah penyakit, dan menyarankan tim HR multinasional untuk memasukkan klausul force majeure dalam perencanaan mobilitas.
Secara praktis, perusahaan dengan karyawan dalam proses harus meninjau kembali kuesioner riwayat perjalanan, memetakan sumber bakat alternatif, dan—jika memungkinkan—memindahkan pekerjaan ke anak perusahaan di Kanada untuk menjaga jadwal proyek. IRCC belum memberikan tanggal berakhirnya penghentian ini; perintah karantina 21 hari pasca-perjalanan dari Badan Kesehatan Masyarakat berlaku hingga 29 Agustus, yang menunjukkan pembekuan ini bisa berlangsung selama puncak musim perjalanan musim panas.
Data IRCC menunjukkan dampak terbesar dirasakan oleh kasus pengungsi dan orang yang dilindungi—lebih dari 30.000 berkas—menimbulkan kekhawatiran di kalangan lembaga penempatan yang sudah mulai mempersiapkan sponsor. Para pemberi kerja yang merekrut kandidat terampil dari negara-negara terdampak juga sedang menghadapi kesulitan; pemegang izin kerja Global Talent Stream dan izin kerja khusus pemberi kerja yang dijadwalkan beralih ke status PR musim panas ini kini tidak bisa bepergian maupun melakukan transisi. Secara hukum, langkah ini menandai penggunaan pertama dari kewenangan luas yang diberikan oleh RUU C-12, yang memungkinkan Kabinet mengesampingkan Undang-Undang Perlindungan Imigrasi dan Pengungsi saat terjadi keadaan darurat kesehatan masyarakat yang mengancam warga Kanada. Pengacara imigrasi memperingatkan bahwa preseden ini bisa mempermudah penutupan di masa depan yang dipicu oleh wabah penyakit, dan menyarankan tim HR multinasional untuk memasukkan klausul force majeure dalam perencanaan mobilitas.
Secara praktis, perusahaan dengan karyawan dalam proses harus meninjau kembali kuesioner riwayat perjalanan, memetakan sumber bakat alternatif, dan—jika memungkinkan—memindahkan pekerjaan ke anak perusahaan di Kanada untuk menjaga jadwal proyek. IRCC belum memberikan tanggal berakhirnya penghentian ini; perintah karantina 21 hari pasca-perjalanan dari Badan Kesehatan Masyarakat berlaku hingga 29 Agustus, yang menunjukkan pembekuan ini bisa berlangsung selama puncak musim perjalanan musim panas.
Sumber: Asatu News